Agente immobiliare

Engel & Völkers Italia - Asti e Monferrato; Asti; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia immobiliare di prestigio cerca un Team Leader per rappresentare il brand e sviluppare un team nel settore del Real Estate in Italia. Il candidato ideale possiede esperienza consolidata e abilità nella gestione di persone, con una profonda conoscenza del mercato di Asti e Monferrato. La posizione offre responsabilità, provvigioni competitive e opportunità di sviluppo in un ambiente strutturato e internazionale.

Servizi

Provvigioni ai massimi livelli di mercato

Formazione continua

Supporto da parte di Licence Partner e Team Assistant

Competenze

• Esperienza consolidata nel settore immobiliare.
• Conoscenza approfondita del territorio di Asti e Monferrato.
• Ottima padronanza degli strumenti digitali.
• Conoscenza della lingua italiana e gradita una seconda lingua.

Mansioni

• Motivare e guidare un team di agenti immobiliari.
• Gestire e supervisionare attività di vendita e locazione.
• Analizzare il mercato e individuare opportunità strategiche.
• Definire strategie commerciali e di marketing.

Conoscenze

Capacità relazionali

Negoziazione

Autonomia organizzativa

Approccio imprenditoriale

Formazione

Abilitazione alla professione di agente immobiliare

Strumenti

CRM Engel & Völkers

Descrizione del lavoro

Engel & Völkers Asti - Monferrato è alla ricerca di un Team Leader, figura di riferimento incaricata di rappresentare il brand sul territorio e di sviluppare un team di alto profilo nel Real estate di pregio.

La posizione è rivolta ad agenti immobiliari con comprovata esperienza, spiccato senso di responsabilità e ottime doti di leadership, desiderosi di inserirsi in un contesto capace di offrire stabilità, visione e una concreta valorizzazione del proprio percorso professionale, all’interno di un marchio internazionale di riconosciuto prestigio. Anche senza esperienza gestionale pregressa purché con esperienza nella mediazione.

Nel tuo ruolo di Team Leader, avrai la responsabilità di motivare, guidare e valorizzare un team di agenti immobiliari, contribuendo in modo diretto alla crescita e al posizionamento del brand sul territorio.

In particolare, ti occuperai di:

• Selezionare, formare, affiancare e monitorare le performance dei membri del team, favorendone la crescita professionale.
• Gestire e supervisionare attività di ricerca, acquisizione, vendita e locazione di immobili di elevato valore.
• Analizzare e monitorare il mercato di riferimento, individuando opportunità strategiche.
• Definire e implementare strategie commerciali e di marketing in linea con il posizionamento del brand.
• Fornire consulenza immobiliare qualificata a una clientela esigente e internazionale.
• Valutare e presentare immobili con un approccio rigoroso e orientato all’eccellenza.
• Coordinare l’intero processo di vendita e locazione, garantendo un’esperienza di alto livello.
• Utilizzare il CRM Engel & Völkers per l’organizzazione e il monitoraggio delle attività.

La posizione è rivolta ad agenti immobiliari che abbiano maturato un percorso qualificato e riconoscibile nel settore immobiliare.

• Abilitazione alla professione di agente immobiliare.
• Esperienza consolidata nel Real Estate
• Conoscenza approfondita del territorio di Asti, del Monferrato e delle sue dinamiche.
• Spiccate capacità relazionali e di negoziazione.
• Esperienza nella gestione di persone e nella costruzione di team.
• Approccio imprenditoriale, visione strategica e autonomia organizzativa.
• Ottima padronanza degli strumenti digitali e dei sistemi CRM.
• Ottima conoscenza della lingua italiana; gradita la conoscenza di una seconda lingua.

Offriamo una posizione di responsabilità e prestigio, all’interno di un contesto strutturato e internazionale.

• Inserimento in un brand riconosciuto a livello globale per eccellenza ed esclusività.
• Possibilità di operare su immobili di valore molto elevato e con clientela di alto profilo.
• Provvigioni ai massimi livelli di mercato, in linea con il posizionamento Luxury.
• Autonomia nella creazione e gestione del proprio team.
• Percorsi di onboarding personalizzati per ogni componente del team.
• Formazione continua e strumenti innovativi a supporto dello sviluppo del team.
• Supporto costante da parte di Licence Partner, Office Manager e Team Assistant.
• Un ambiente orientato alla qualità, alla collaborazione e alla crescita sostenibile.