Addetto Vendite part-time

Lidl Italia; Parma; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Lidl Italia cerca un Addetto Vendite per il suo Punto Vendita a Parma. Il candidato ideale ha un diploma di maturità, un forte orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, con formazione continua e opportunità di crescita professionale, affiancando all'attività un pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Diploma di maturità richiesto.
• Spiccato orientamento al cliente e capacità di lavorare in team.
• Affidabilità e flessibilità sono essenziali.

Mansioni

• Assistenza al cliente e gestione della cassa.
• Rifornimento dei prodotti e preparazione dei nuovi articoli in promozione.
• Collaborazione con il team per la gestione del Punto Vendita.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Attitudine al lavoro di squadra

Affidabilità

Flessibilità

Multitasking

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

La posizione

L’Addetto Vendite è inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all’interno di un’azienda solida e strutturata. Gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time e riceverai una formazione su misura per aiutarti a svolgere al meglio le tue mansioni.

Nel Punto Vendita dovrai occuparti di: assistenza al cliente, ordinare i prodotti sugli scaffali, rendere l’esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clienti.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
• Rifornimento dei prodotti sui bancali
• Preparazione dei nuovi articoli in promozione
• Gestione della cassa
• Sistemazione e pulizia dei locali

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Addetto Vendite sono:

Diploma di maturità

Spiccato orientamento al cliente

Attitudine al lavoro di squadra

Affidabilità e flessibilità

Approccio multitasking

La nostra offerta

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Retribuzione

• Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30, 25 o 20 ore settimanali, con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio)
• Un pacchetto retributivo di sicuro interesse, commisurato al monte ore contrattuale, con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 1.€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Quinto Livello)
• Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi e un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi, che prevede una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Quarto Livello)
• Un contratto che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto

Benefit

• Benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale)

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità
• Un’azienda solida e in crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata nel programma CSR “Sulla via del domani”
• Un lavoro dinamico su turni, che permette di contribuire alle attività operative del punto vendita, come rifornimento, gestione cassa e attenzione al cliente

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo, con formazione e-learning e on-the-job
• Formazione continua con il supporto di un Training Manager dedicato
• Opportunità di crescita e carriera, con valutazioni periodiche delle performance e delle competenze

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuiamo ad espanderci: in arrivo nuovi store e assunzioni.

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