ADDETTO UFFICIO CONTABILITA' CON FUNZIONI DI RESPONSABILITA'

Fondazione Bruno Pari di Ostiano ONLUS; Ostiano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una fondazione nel settore sociale è alla ricerca di un Addetto Ufficio Contabilità per gestire la contabilità generale e la rendicontazione. Il candidato ideale ha una laurea in Economia o Giurisprudenza e 3+ anni di esperienza documentata nel settore contabile. Si richiede anche esperienza nel gestire adempimenti fiscali specifici per Enti del Terzo Settore. L'orario di lavoro è full-time, con contratto CCNL Uneba.

Competenze

• 3+ anni di esperienza contabile documentata.
• Conoscenza approfondita della normativa degli Enti del Terzo Settore.
• Competenze generali di fundraising richieste.

Mansioni

• Monitorare e reportare le voci di bilancio.
• Definire procedure operative per l'efficienza dell'ufficio.
• Gestire la contabilità generale e fiscale.

Conoscenze

Gestione contabile

Bilancio e rendicontazione

Adempimenti fiscali e tributari

Software e strumenti

Monitoraggio della contabilità

Formazione

Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o Giurisprudenza

Diploma in Ragioneria con 10 anni di esperienza

Strumenti

Software gestionali e contabili

Descrizione del lavoro

La Fondazione Bruno Pari di Ostiano Onlus che a partire dal 01/01/2026 sarà soggetta alla riforma degli Enti del Terzo Settore (D.lgs. n°117/2017 e D.lgs. 112/2017) è alla ricerca del seguente profilo professionale:

Addetto Ufficio Contabilità con funzioni di responsabilità.

Gli Obiettivi e Incarichi Principali del profilo ricercato

• Monitoraggio e reporting: eseguire il monitoraggio costante delle voci di bilancio, preparare report finanziari periodici e fornire alla Direzione Generale, all’Organo di Revisione ed al CdA le informazioni necessarie per la programmazione strategica.
• Gestione dei processi: definire e implementare procedure operative per migliorare l'efficienza dell'ufficio e assicurare la corretta gestione finanziaria e contabile.
• Gestione della contabilità: generale e fiscale, elaborazione e controllo di bilanci, gestione del ciclo di cassa (incassi e pagamenti) e tenuta rapporti con le banche, adempimenti tributari e fiscali, rendicontazione e reporting finanziario e coordinamento ove richiesto con la Direzione Generale, con l’Organo di Revisione e altre figure professionali in particolare del settore amministrativo – contabile – risorse umane. Predisposizione dichiarazioni fiscali e controllo delle scadenze periodiche. Garantire la regolarità dei documenti contabili.

Esperienza e Competenze Professionali richieste

• Gestione contabile: pianificazione, organizzazione e controllo delle operazioni contabili dell’Ente con particolare attenzione al settore socio-sanitario e dei servizi alla persona in genere.
• Bilancio e rendicontazione: preparazione del bilancio di previsione, del bilancio consuntivo e dei relativi documenti contabili, assicurando la conformità alle normative vigenti per gli enti del Terzo Settore e la trasparenza finanziaria.
• Ciclo attivo e passivo: coordinamento del processo di fatturazione attiva (retta degli ospiti, contributi), dei pagamenti fornitori, della gestione dei flussi di cassa e del ciclo di cassa.
• Adempimenti fiscali e tributari: gestione degli adempimenti fiscali e tributari specifici per gli enti del Terzo Settore, come ad esempio il modello 730, e le dichiarazioni periodiche.
• Gestione ufficio contabilità: operatività diretta ai fini della migliore gestione delle attività e supervisione del personale addetto alla contabilità, organizzazione delle attività, supporto ed eventuale formazione.
• Gestione inventari beni mobili e immobili: controllo periodico con dismissione beni e immissione nuovi beni di proprietà dell’Ente.

Conoscenze e Competenze

• Normativa di riferimento: conoscenza approfondita del quadro normativo che regola la contabilità e gli adempimenti fiscali per gli Enti del Terzo Settore, compresa la legislazione specifica del settore sanitario e del Terzo Settore.
• Software e strumenti: padronanza dei principali software gestionali e contabili, con disponibilità all’apprendimento dell’utilizzo sia dei sistemi in uso che di eventuali software richiesti e collegati (a titolo di esempio homebanking – Agenzia delle Entrate – C.C.I.A.A. …).
• Strutture e funzioni: comprensione delle dinamiche organizzative interne all’Ente, dalle attività di assistenza agli aspetti amministrativi oltre che capacità di lettura e interpretazione delle DGR di riferimento in particolare per quanto attiene ai budget, ai rendiconti, alla fatturazione con la PA e i privati.
• Monitoraggio della contabilità ed in particolare del recupero crediti ed insoluti.
• Competenze generali di fundraising.

Requisiti di ammissione alla selezione

Alla selezione saranno ammessi i candidati che dimostrino di possedere oltre ai requisiti sopra richiamati le seguenti lauree triennali e/o magistrali riguardo le quali è richiesta anche esperienza professionale nel settore contabile come segue:

• ECONOMIA, AMMINISTRAZIONE AZIENDALE + 3 anni di esperienza contabile documentata ed illustrata nel CV, anche in ambito Libero-Professionale;
• GIURISPRUDENZA + 3 anni di esperienza contabile documentata ed illustrata nel CV, anche in ambito Libero-Professionale;

Saranno eventualmente considerate candidature di DIPLOMATI IN RAGIONERIA con esperienza di almeno 10 anni in materia di gestione contabile e di bilanci, anche in ambito Libero-Professionale.

Modalità e termini di presentazione delle candidature

Le candidature potranno essere ricevute a mezzo PEC ( [e-mail] ) oppure a mezzo mail ( [e-mail] ) e dovranno contenere oltre al CV aggiornato e sottoscritto alla data di presentazione con esplicito consenso al trattamento dati ai sensi del GDPR 2016/679, copia del titolo posseduto. Le stesse saranno ricevibili dal 18 dicembre 2025 al 19 gennaio 2026.

La selezione dei profili ammessi sarà comunicata per iscritto a mezzo mail entro il 23 gennaio 2026 con ammissione ad un colloquio pre-conoscitivo che si svolgerà nel mese di gennaio 2026. Con successiva comunicazione i candidati ritenuti idonei saranno convocati a selezione.

In caso di esito positivo della selezione, il/la candidato/a potrà essere assunto in prova entro il mese di Giugno 2026 per un periodo di affiancamento al Responsabile di Ragioneria.

Inquadramento professionale e CCNL applicato periodo di prova

L’orario di servizio sarà full-time per 38 ore settimanali da lunedì a venerdì (due gg. in orario continuato e tre gg. con orario spezzato). CCNL applicato Uneba – livello Quadro per 14° mensilità con eventuale assegnazione di obiettivi individuali.

La scelta del candidato/a sarà ad insindacabile giudizio della Commissione di valutazione dell’Ente (composta sia da membri interni che membri esterni identificati dalla Direzione Generale). Se nessuna delle candidature ammesse a selezione dovesse risultare idonea, la Commissione stessa si riserva ogni più ampio potere di valutazione ai fini della copertura del profilo selezionato.

Il Direttore Generale
Il Presidente