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ADDETTO BACK OFFICE

Gi Group S.p.A

Livorno

In loco

EUR 25.000 - 30.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'importante multinazionale nel settore HR cerca un/a Impiegato/a di Segreteria per gestire corrispondenza, supporto amministrativo e verifica dati. È richiesta una buona padronanza degli strumenti informatici e attenzione ai dettagli. Offriamo un contratto in somministrazione a tempo determinato, full time dal lunedì al venerdì, presso Livorno. È un'opportunità ideale per chi desidera entrare in un ambiente dinamico e professionale.

Competenze

  • Diploma richiesto.
  • Buona padronanza degli strumenti informatici di base.
  • Precisione e attenzione ai dettagli.

Mansioni

  • Gestione della corrispondenza e supporto alle attività amministrative.
  • Inserimento dati su gestionale interno e piattaforme dedicate.
  • Verifica della correttezza delle informazioni.

Conoscenze

Buona padronanza degli strumenti informatici di base
Precisione
Capacità di lavorare in modo organizzato

Formazione

Diploma
Descrizione del lavoro
IMPIEGATO/A DI SEGRETERIA

La risorsa individuata si occuperà di:

  • Gestione della corrispondenza e supporto alle attività amministrative;
  • Inserimento dati su gestionale interno e piattaforme dedicate;
  • Verifica della correttezza delle informazioni.
Requisiti richiesti
  • Diploma;
  • Buona padronanza degli strumenti informatici di base;
  • Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in modo organizzato.

Tipologia contrattuale: Contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga e/o assunzione diretta.

Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orario giornaliero 9:00‑18:00.

Luogo di lavoro: Livorno

Gi Group Holding è la prima multinazionale italiana del lavoro e offre servizi HR in oltre 37 Paesi con un team di oltre 9.000 professionisti.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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