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Addetto alle pulizie

During S.p.A. Filiale di Belluno (BL)

Feltre

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in Veneto cerca un Addetto/Addetta alle Pulizie per un lavoro part-time a Feltre. L'orario è di 30,5 ore settimanali. Richiesta esperienza, anche minima, nella mansione e buone capacità organizzative. Il contratto inizialmente è a termine con prospettive di assunzione a lungo termine. L'annuncio è rivolto a tutti i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità.

Competenze

  • Esperienza, anche minima, nella mansione.
  • Disponibilità a lavorare con orario part-time.
  • Buone capacità organizzative.

Conoscenze

Capacità organizzative
Esperienza nel settore
Descrizione del lavoro

Durante SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Belluno (BL)

DURING SPA, Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca di un/un'

ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE - PART TIME.

LUOGO DI LAVORO: Feltre (BL), Fonzaso (BL)

ORARIO DI LAVORO: Part Time - 30,5 ore settimanali.

  • Lunedì: 8.00-12.00; 14.30-16.30; 17.00-21.00
  • Martedì: 17.00-21.00
  • Mercoledì: 14.30-16.30; 17.00-21.00
  • Giovedì: 17.00-21.00
  • Venerdì: 14.30-16.30; 17.00-21.30

CONTRATTO OFFERTO: Iniziale a termine, con prospettiva di assunzione sul lungo periodo.

Requisiti:

  • Esperienza, anche minima, nella mansione
  • Disponibilità a lavorare con orario part-time
  • Buone capacità organizzative

Se sei interessato/interessata all'opportunità, candidati subito!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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