ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE

JR Italy; Firenze; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

During SpA sta cercando un Addetto/ Addetta alle Pulizie per la sede di Firenze. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore delle pulizie e sarà disponibile a lavorare part-time nel pomeriggio. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.

Competenze

• Esperienza nel settore delle pulizie richiesta.
• Essere automunito/a.
• Disponibilità a fare lavoro supplementare.

Mansioni

• Occuparsi della pulizia di uffici.
• Lavorare da lunedì a venerdì dalle 17:00 alle 20:30.

Conoscenze

Flessibilità

Esperienza nel settore delle pulizie

Buona conoscenza della lingua italiana

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Trapani (TP)

Posizione: Addetto / Addetta alle Pulizie

During SpA ricerca la figura di un ADDETTO / ADDETTA ALLE PULIZIE. La risorsa dovrà occuparsi della pulizia di uffici.

Luogo di lavoro: FIRENZE
Orario di lavoro: 17,5h da lunedì a venerdì, nella seguente fascia oraria: dalle ore 17:00 alle ore 20:30
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga

Requisiti:

• esperienza nel settore delle pulizie
• vicinanza di abitazione al luogo di lavoro
• essere automunito/a
• disponibilità alla flessibilità di orario
• disponibilità a fare lavoro supplementare
• se straniero/a, buona conoscenza della lingua italiana

Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, Filiale di Trapani #offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).