Addetto/addetta al portierato

Gi group spa filiale di treviglio; Treviglio; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un/una Addetto/Addetta al servizio di portierato a Treviglio. Il candidato ideale deve avere flessibilità oraria, disponibilità a lavorare di notte e nei weekend e possedere un mezzo proprio. Le responsabilità includono la gestione degli accessi, il mantenimento degli spazi condivisi e l'esecuzione di piccole commissioni. L'offerta prevede un contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga.

Competenze

• Massima flessibilità oraria e disponibilità al lavoro notturno e nei weekend.
• Possesso di mezzo proprio.

Mansioni

• Gestione degli accessi e servizio di portineria.
• Mantenimento degli spazi condivisi.
• Esecuzione di piccole commissioni.

Conoscenze

Flessibilità oraria

Affidabilità

Riservatezza

Precisione

Capacità di lavorare in autonomia

Descrizione del lavoro

Posizione

ADDETTO/ADDETTA AL SERVIZIO DI PORTIERATO

Responsabilità

• Gestione degli accessi e servizio di portineria.
• Mantenimento degli spazi condivisi.
• Esecuzione di piccole commissioni.

Requisiti

• Massima flessibilità oraria e disponibilità al lavoro notturno e nel weekend.
• Possesso di mezzo proprio.
• Affidabilità, riservatezza, precisione e capacità di lavorare in autonomia.

Dettagli lavoro

Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi con possibilità di proroga.

Orario di lavoro: Full time.

Luogo di lavoro: Treviglio (BG).

Informazioni sul Datore di Lavoro

Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta è in accordo con il D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e i Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Informativa EEO

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.