ADDETTO/A UFFICIO TARIFFE

A2A; Castellucchio; In loco; EUR 24.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo gestore di servizi pubblici sta cercando un Addetto/a Ufficio Tariffe per la sede di Castellucchio (Lombardia). La figura si occuperà della gestione delle utenze TARI, operando presso sportelli clienti e svolgendo attività di back office amministrativo. Il candidato ideale ha diploma di scuola superiore, buona capacità organizzativa e esperienza in ruoli amministrativi. Offriamo vantaggi come mensa aziendale e servizi di benessere.

Servizi

Mensa e buoni pasto elettronici

Assistenza sanitaria integrativa

Formazione e sviluppo

Sconti su trasporti e attività sportive

Competenze

• Richiesta esperienza pregressa in ruoli amministrativi
• Capacità di organizzazione del lavoro e precisione
• Disponibilità agli spostamenti sul territorio

Mansioni

• Operare negli sportelli clienti nei comuni della provincia di Mantova
• Gestione di attività di back office amministrativo sulla TARI
• Utilizzo di software di gestione e pacchetto Office

Conoscenze

Buona conoscenza del pacchetto Office

Ottime capacità relazionali e dialettiche

Attitudine al lavoro in squadra

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Castellucchio (Mantova) e dei comuni limitrofi siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Determinato come Addetto/a Ufficio Tariffe all’interno del team TIA Provincia di Brescia e Mantova.

Per quale società

L’inserimento avverrà in Aprica S.p.A, Società del Gruppo A2A che gestisce il ciclo integrato dei rifiuti, la pulizia delle strade e altri servizi essenziali per l’igiene e il decoro delle città in oltre 200 comuni italiani, tra cui Brescia, Bergamo ed altri capoluoghi di provincia, e nei 10 comuni costieri del golfo del Tigullio.

Ti occuperai di

• operare negli sportelli clienti nei comuni della provincia di Mantova con l’attivazione, variazione e cessazione delle utenze TARI e la consegna agli utenti dei dispositivi per la raccolta;
• lavorare presso la sede di Castellucchio MN occupandoti dell’attività di back office amministrativo attinente alla gestione della TARI.
• utilizzare software di gestione (Garbage) e pacchetto office;
• front office con attivazione, modifica e cessazione delle pratiche TARI;
• consegna agli utenti e registrazione dei dispositivi per raccolta rifiuti;
• back office amministrativo attinente alla gestione della TARI.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• diploma di scuola superiore;
• buona conoscenza del pacchetto Office;
• esperienza pregressa in ruoli amministrativi;
• buona capacità di organizzazione del proprio lavoro e precisione;
• attitudine al lavoro in squadra e alla collaborazione con i colleghi per il raggiungimento dei risultati;
• ottime capacità relazionali e dialettiche;
• patente B;
• disponibilità agli spostamenti sul territorio.

Che cosa offriamo

• Mensa e buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

• Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn
• Le nostre persone https://t.ly/djoa3
• Formazione https://t.ly/Nr5Fr
• Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

• Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
• Processo di selezione https://t.ly/iGij7