Addetto/a Risorse Umane | Impiegato/a Ufficio HR

key-absolute; Roma; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza specializzata in gestione aziendale ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane per il proprio team interno. La persona selezionata si occuperà della documentazione del personale, supportando i processi di selezione e l'organizzazione di corsi di formazione. È richiesta una buona comunicazione, precisione e conoscenza del pacchetto Office, con preferibile esperienza pregressa in HR. Si offre contratto a tempo determinato e formazione iniziale.

Servizi

Formazione e affiancamento iniziali

Competenze

• Buone capacità comunicative e organizzative.
• Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli.
• Conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici.
• Preferibile esperienza pregressa in ruoli HR o amministrativi.

Mansioni

• Gestione della documentazione del personale (contratti, proroghe, presenze).
• Supporto nei processi di selezione del personale: screening CV, contatti, primi colloqui.
• Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e archiviazione digitale dei documenti.
• Supporto nell’organizzazione di corsi di formazione e adempimenti normativi.
• Collaborazione con i consulenti per pratiche amministrative e procedure interne.

Conoscenze

Buone capacità comunicative

Organizzazione

Precisione

Riservatezza

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane

Descrizione del lavoro

Società specializzata in consulenza amministrativa e gestione aziendale ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane (HR) da inserire nel proprio team interno. La persona selezionata segue le attività HR, con particolare attenzione alla gestione del personale e ai processi amministrativi correlati.

Attività principali:

• Gestione della documentazione del personale (contratti, proroghe, presenze)
• Supporto nei processi di selezione del personale: screening CV, contatti, primi colloqui
• Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e archiviazione digitale dei documenti
• Supporto nell’organizzazione di corsi di formazione e adempimenti normativi
• Collaborazione con i consulenti per pratiche amministrative e procedure interne

Requisiti:

• Buone capacità comunicative e organizzative
• Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli
• Conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici
• Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane
• Preferibile esperienza pregressa in ruoli HR o amministrativi

Si offre:

• Contratto a tempo determinato
• Full time, lun-ven
• Formazione e affiancamento iniziali