ADDETTO/A PAGHE JUNIOR O SENIOR (IMOLA) 203979

MSC Selections & Solutions S.r.l; Imola; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà associativa a Ravenna è alla ricerca di un/a neo laureato/a per formarsi nell'ufficio paghe e cedolini, oppure una figura senior esperta. Il ruolo prevede l'elaborazione di cedolini paga, gestione delle pratiche di assunzione e cessazione, e rapporti con INPS/INAIL. Si richiedono competenze in amministrazione del personale e conoscenza di software per cedolini. La posizione offre un contratto diretto in azienda.

Competenze

• Neo laureato/a motivato/a per formarsi nell'ufficio paghe.
• Competenze in gestione buste paga e adempimenti contributivi.

Mansioni

• Elaborare cedolini paga e gestire adempimenti contributivi.
• Gestire pratiche di assunzione, cessazione e modifiche contrattuali.
• Gestire rapporti con INPS e INAIL.
• Elaborare mod. 770 e CU.

Conoscenze

Amministrazione del personale

Utilizzo software per cedolini

Formazione

Diploma e/o Laurea

Descrizione del lavoro

Posizione e contesto lavorativo:

Ricerchiamo per importante realtà associativa di Ravenna, neo laureato/a da formare per l’ufficio paghe e cedolini o una figura senior.

Attività:

• Elaborazione cedolini paga e gestione dei relativi adempimenti contributivi;
• Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e modifica dei contratti di lavoro;
• Gestione rapporti con INPS e INAIL;
• Elaborazione mod. 770 e CU.

Competenze Gradite:

• Competenze in materia di amministrazione del personale
• Conoscenza di un software per l’elaborazione dei cedolini

Formazione:

Diploma e/o Laurea

Luogo di lavoro:

Ravenna

Tipologia di contratto:

Assunzione diretta in azienda

E’ possibile candidarsi inviando una email a [e-mail] oppure attraverso il nostro webform.

MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.