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Una multinazionale di chiusure in alluminio cerca un Addetto/a controllo fine linea di produzione litografica per il suo stabilimento a Magenta. Il candidato ideale ha una licenza media e una buona conoscenza dell'italiano. Le principali responsabilità includono il controllo qualità e la compilazione delle checklist. Offriamo contratto iniziale interinale con possibilità di assunzione e ticket restaurant.
Guala Closures, fondata in Italia nel 1954, è oggi una multinazionale leader a livello internazionale nella produzione di chiusure in alluminio per superalcolici, vino, olio e condimenti, acqua e bevande. Opera in 5 continenti con oltre 30 insediamenti produttivi e una struttura commerciale presente in oltre 100 paesi.
Il Gruppo è riconosciuto come punto di riferimento a livello mondiale nella produzione di chiusure di sicurezza per alcolici ed è un leader nella produzione di chiusure in alluminio per superalcolici, vini e bevande. Una grande multinazionale italiana presente capillarmente nelle grandi aree commerciali tradizionali e in continua espansione sui nuovi mercati emergenti.
Posizione ricercata: Per il nostro Stabilimento di Magenta (MI) cerchiamo un/una: Addetto/a controllo fine linea di produzione litografica
Principali compiti e responsabilità:
Conoscenza ed esperienza richieste:
Condizioni contrattuali: contratto iniziale di somministrazione interinale con possibilità di assunzione successiva, Livello D1 CCNL Grafica Editoria.
Ticket Restaurant da 8,00 € netti per ogni giorno lavorato almeno 6 h
Orario di lavoro: lavoro su tre turni (6-14, 14-22, 22-06), con periodo di affiancamento e formazione iniziale.
Sede di lavoro: Stabilimento Guala Closures di Magenta (MI).
Guala Closures è orgogliosa di essere un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. Ci impegniamo a garantire che il reclutamento, l'assunzione, la formazione, la promozione e tutte le altre pratiche di impiego siano prive di discriminazioni. Incoraggiamo i candidati di tutte le identità di genere, età e nazionalità a candidarsi per questa posizione, anche nel rispetto delle leggi 903/77 e 125/ e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo e crediamo che un'ampia gamma di prospettive rafforzi il nostro team.
Scopri il nostro impegno qui: Accogliere la diversità, valorizzare l'inclusione | GualaClosures