Addetto/a alla selezione e sviluppo risorse umane

Ten; Padova; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore della distribuzione di articoli per la casa e la persona cerca un impiegato per l'ufficio risorse umane. Il candidato ideale gestirà l'amministrazione del personale, supporterà i processi organizzativi e collaborerà strettamente con i reparti aziendali. Si richiedono diploma o laurea in ambito umanistico/amministrativo, ottima capacità organizzativa e buone competenze relazionali. Contratto a tempo determinato con formazione retribuita prevista e un orario full time dal lunedì al venerdì.

Servizi

Formazione retribuita

Supporto operativo

Competenze

• Diploma e / o laurea in ambito umanistico o amministrativo.
• Ottima capacità organizzativa e attenzione al dettaglio.
• Buone competenze relazionali e comunicative.
• Padronanza degli strumenti informatici di base.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione e l'organizzazione del personale.
• Aggiornare le anagrafiche e predisporre contratti.
• Gestire le assenze e supportare il calendario formativo.
• Assicurare contatti diretti con i reparti aziendali.

Conoscenze

Ottima capacità organizzativa

Attenzione al dettaglio

Buone competenze relazionali

Buone competenze comunicative

Formazione

Diploma e / o laurea in ambito umanistico o amministrativo

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Impresa commerciale in crescita nel settore della distribuzione di articoli per la casa e la persona seleziona un / una impiegato / a per l’ufficio risorse umane.

La figura si occuperà della gestione amministrativa e organizzativa del personale, con attività di aggiornamento delle anagrafiche, predisposizione di contratti e proroghe, gestione delle assenze e supporto al calendario formativo interno.

Il ruolo prevede un contatto diretto con i reparti aziendali, garantendo precisione e supporto costante alle funzioni HR e contribuendo all’efficienza dei processi organizzativi.

Requisiti richiesti

• Diploma e / o laurea in ambito umanistico o amministrativo
• Ottima capacità organizzativa e attenzione al dettaglio
• Buone competenze relazionali e comunicative
• Padronanza degli strumenti informatici di base

Offerta

• Contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga
• Orario full time dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali)
• Inserimento con formazione retribuita e supporto operativo