Addetto/a al confezionamento

Humangest S.p.A.; Veneto; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di selezione del personale è alla ricerca di un/a Addetto/a al Confezionamento per lavorare a Verona, nel settore logistico-alimentare. La risorsa sarà responsabile della pulizia e del taglio di diversi tipi di frutta utilizzando coltelli specializzati. È richiesta minima esperienza in ambito ristorativo e capacità di lavorare in team. La posizione è full time, con possibilità di lavorare nei weekend e di fare straordinari.

Competenze

• Minima esperienza nel settore ristorativo o culinario.
• Capacità di utilizzare coltelli per il taglio di frutta.
• Disponibilità a lavorare anche nei weekend.

Mansioni

• Pulizia e taglio di diverse tipologie di frutta.
• Lavoro all'interno del reparto di taglio e smistamento.

Conoscenze

Utilizzo di coltelli per il taglio di alimenti

Lavoro di squadra

Esperienza in ambito ristorativo/culinario

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per azienda cliente operante nel settore logistico-alimentare a Verona (zona Adigeo) un/a ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO.

La persona, lavorando all'interno del reparto di taglio e smistamento frutta, si occuperà della pulizia e del taglio di diverse tipologie di frutta tramite appositi coltelli.

• Minima esperienza in ambito ristorativo/culinario;
• Capacità di utilizzo di coltelli per il taglio di alimenti;
• Capacità di lavorare in team;
• Disponibilità a lavorare anche nei weekend.

Luogo di lavoro: Verona (VR)

Orario di lavoro: full time, dal lunedì alla domenica (con 1/2 gg di riposo) in orario giornaliero con possibilità di straordinari.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.