50 ADDETTI/E ALL'INVENTARIO (ID-99810)

AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Varese; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca risorse per attività di inventario nei punti vendita. Il candidato ideale ha un diploma, è disponibile a turni flessibili, possiede la patente B e ha buona flessibilità oraria. Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato con retribuzione variabile in base alle ore lavorate.

Servizi

Possibilità di usare i mezzi aziendali

Pagamento 13esima e 14esima mensilmente

Competenze

• Diploma richiesto.
• Disponibilità per turni notturni e serali.
• Patente B necessaria e auto gradita.

Mansioni

• Conteggio dei prodotti in negozi e magazzini.
• Utilizzo di lettori barcode per le operazioni.
• Collaborazione con il personale di negozio e magazzinieri.

Conoscenze

Disponibilità a lavorare su turni flessibili

Indispensabile patente B

Flessibilità oraria

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

TIPOLOGIA DI CONTRATTO

DETERMINATO/INTERMITTENTE

SEDE DI LAVORO

Milano e provincia (C/O clienti)

RESPONSABILITÀ

Le risorse, all’interno di una società leader nei servizi di inventario e soluzioni per il retail e industrie, si occuperanno di effettuare il conteggio dei prodotti presenti nei negozi, supermercati e magazzini dei clienti; utilizzeranno innovativi lettori barcode, collaborando con lo staff del negozio e i magazzinieri. E’ previsto un breve periodo di formazione.

PROFILO IDEALE

• Diploma
• Disponibilità a lavorare su turni flessibili (inclusi serali e notturni)
• Possibilità di spostamenti rapidi all’interno della regione
• Indispensabile patente B e gradita auto
• Indispensabile flessibilità oraria

ORARIO DI LAVORO E CCNL

Full Time/Part time, con monte orario da definire - Commercio

RETRIBUZIONE

Variabile in base al monte ore + possibilità di usare i mezzi aziendali a carico dell’azienda + pagamento 13esima e 14esima mensilmente.

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).