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Concepteur vendeur de cuisines (H / F)
Résumé du poste
Une entreprise leader en cuisine recherche une personne pour agrandir son équipe. La mission principale est de vendre en étant à l'écoute des clients et de gérer les projets d'aménagement. La candidature est ouverte aux personnes dynamiques et créatives, avec une expérience dans la vente. Salaire évolutif selon l'implication, avec de nombreux avantages.
Prestations
Qualifications
- Expérience réussie dans la vente aux particuliers ou expertise technique dans l'habitat.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à relever des challenges commerciaux.
Responsabilités
- Vendre et écouter les clients pour répondre à leurs besoins.
- Gérer le projet de A à Z, en vérifiant la faisabilité technique.
- Développer un portefeuille de clientèle.
Connaissances
Entreprise : là là là là...
Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !
Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et 'Meilleur Employeur » depuis 2017 !
Notre objectif : rendre nos consommateurs heureux en travaillant dans la bonne humeur !
Votre principale mission est de VENDRE en étant à 100% à l'écoute de vos clients et de leurs envies !
- Accueillir les clients et découvrir avec précision leurs besoins,
- argumenter, traiter les objections et convaincre,
- gérer le projet de A à Z : vérifier la faisabilité technique, passer les commandes, vérifier les délais, inaugurer la réalisation,...,
- constituer et développer un portefeuille de clientèle (prospection et relance).
Chez Cuisinella vous êtes également un expert de la CONCEPTION !
- Tenir compte des contraintes techniques de la pièce à aménager,
- lire les plans et prendre les mesures de la pièce,
- co-dessiner le projet en répondant à leurs besoins et en respectant leur budget !
Et tout cela avec un seul objectif : avoir 100% de clients satisfaits.
Description du profil :
Et vous ? L'audace, l'optimisme et la curiosité sont vos meilleurs atouts ?
Vous aimez : écouter, créer, échanger, cuisiner, imaginer, manger, partager, rire, coopérer, argumenter, co-construire... ? Vous allez adorer votre métier !
- Aimer vendre et avoir du peps pour relever les challenges commerciaux.
- Posséder de la rigueur, de la discipline, un grand sens de l'organisation.
- Avoir une énergie communicative, du dynamisme, l'esprit d'équipe, une bonne aisance relationnelle.
Vous avez une expérience réussie dans la vente aux particuliers et / ou vous êtes doté(e) d'une expertise technique dans l'habitat ?
Vous avez envie d'une rémunération évolutive à la hauteur de votre investissement ?
Rejoignez nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
là là là là, bienvenue chez vous !
- vous êtes accueilli(e) et accompagné(e) par votre équipe ...
- vous êtes formé(e) dans votre magasin et / ou dans notre centre de formation, avec des outils digitaux innovants,
- côté rémunération, vous pouvez atteindre des variables motivantes...et déplafonnées !
- vous pouvez participer à des moments wahou (séminaires, conventions, voyages...),
- et évoluer au sein du Groupe !
Nous avons très envie de vous découvrir ! Si vous postulez à cette offre, vous recevrez un mail avec un lien vous permettant de répondre à quelques questions en vidéo (Mais rien ne vous-y oblige...).
Cuisinella s'engage à étudier toutes les candidatures.
Rejoignez le Groupe Distridev et construisons ensemble votre avenir !
Avec 31 magasins dans le Grand Est, DISTRIDEV est un groupe solide. Devenez acteur de votre propre rémunération avec un système dynamique, évolutif et de nombreux avantages.
Salaire BRUT moyen annuel :
1ère année : 26 400 €
2ème année : 33 000 €
3ème année : 50 000 €Dès votre premier jour chez nous, bénéficiez d'un CQP reconnu dans la branche de la cuisine et de l'ameublement.
Rejoignez-nous et faites grandir votre talent !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.