Travaux Publics à France
Stage fin d'études: Ingénieur Travaux Publics (H/F)
Colas
Electricien Bâtiment Travaux Publics (F/H)
ADEQUAT INTERIM
Chef / Cheffe de chantier travaux publics et voirie (H/F)
SEPT DEVELOPMENT
Ouvrier Travaux Publics (H/F)
SUP INTERIM
Chauffeur PL en travaux publics (F/H)
ADEQUAT INTERIM
Dessinateur-projeteur (bâtiment/travaux publics) (F/H)
RANDSTAD BTP
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesManœuvre travaux publics (H/F)
APPEL INTERIM LA CIOTAT
Chef / Cheffe de chantier travaux publics (H/F)
GROUP EMPLOYEURS QUALIFICATION INSERTION
Dessinateur / Dessinatrice VRD et Terrassement (H/F)
CARDOSO ENTREPRISE TRAVAUX PUBLICS ILE D
Conducteur / Conductrice de travaux Voirie, Réseaux Divers (VRD) (H/F)
CARDOSO ENTREPRISE TRAVAUX PUBLICS ILE D
Manœuvre travaux publics Forum Muret (H/F)
START PEOPLE
Manœuvre travaux publics (H/F)
APPEL INTERIM LA CIOTAT
Electricien.ne polyvalent.e (H/F)
ECOLE NATIONALE TRAVAUX PUBLICS ETAT
Aide conducteur de travaux H/F (H/F)
DUBOST RESEAUX TRAVAUX PUBLICS
Chef de Chantier Travaux Publics (h/f),
Adecco France
Chef de Chantier Travaux Publics H / F
Résumé du poste
Une entreprise de travaux publics recherche un Chef de Chantier pour organiser et superviser les chantiers de construction à La Garde. Le candidat doit avoir de l'expérience dans le secteur et des compétences en gestion d'équipe. Le poste est à pourvoir immédiatement. Excellente communication et respect des normes de sécurité requis.
Qualifications
- Expérience dans le secteur des travaux publics requise.
- Connaissance des techniques et normes spécifiques.
- Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
Responsabilités
- Organiser et superviser les chantiers de construction.
- Coordonner les équipes de travail efficacement.
- Assurer le respect des délais et de la qualité.
Connaissances
Entreprise : Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté. S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15% en insertion professionnelle. Votre profil nous intéresse ! Nos agences vous proposent de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences. Postulez et rejoignez une équipe dynamique et 100% spécialisée dans le domaine du BTP et de l'environnement. R2T s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
- Notre client, une entreprise reconnue dans le domaine des travaux publics, recherche un Chef de Chantier compétent et motivé pour renforcer son équipe.
- Organiser et superviser les chantiers de construction et de rénovation d'infrastructures.
- Coordonner les équipes de travail et veiller à l'efficacité des opérations.
- Assurer le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.
- Garantir la sécurité sur le chantier en veillant à l'application des règles et procédures en matière de sécurité.
- Communiquer régulièrement avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs pour assurer la bonne marche des travaux.
- Suivre l'avancement des travaux et proposer des solutions en cas de difficultés.
- Expérience significative en tant que Chef de Chantier dans le secteur des travaux publics.
- Connaissance des techniques et des normes spécifiques aux travaux publics.
- Capacité à gérer une équipe et à travailler en collaboration.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Visite médicale à jour.
- AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) à jour.
- Poste à pourvoir immédiatement.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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