Actualisé le 06 août 2025
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Pour une entreprise de travaux publics spécialisée dans le terrassement, la voirie, les réseaux divers, les infrastructures, nous recherchons un(e) Ouvrier TP avec permis poids lourd (PL).Missions :En tant qu'Ouvrier VRD (Voirie et Réseaux Divers), vous serez amené(e) à :Réaliser des travaux de terrassement et d'assainissementPoser des canalisations pour les réseaux d'eau, d'assainissement et de gazMettre en place des bordures, des pavés et effectuer l'aménagement des voiriesAider à la mise en œuvre des enrobés et réaliser des travaux de réfection de chausséesAssurer le bon déroulement des travaux en respectant les délais et les consignes de sécuritéTravailler en étroite collaboration avec l'équipe sur le terrainEffectuer diverses tâches de manutention et d'entretien des outils et du matériel sur le chantierTransporter les matériaux et équipements nécessaires entre les différents sites de chantier à l'aide d'un véhicule poids lourd (Permis PL requis)Profil recherché :Expérience de 2 ans au sein de chantiers de travaux publicsPermis C et/ou CE (Poids Lourd) obligatoireConnaissance des spécificités des travaux publics (terrains, réseaux, voirie, etc.) et des techniques associéesRigueur, autonomie, et respect des règles de sécuritéBonnes capacités de communication et travail en équipeDynamisme, ponctualité, et sens des responsabilitésPoste à pourvoir sur du long terme.Candidature :Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature.Nous serons heureux de vous rencontrer pour discuter de votre expérience et de vos compétences. Rejoignez l'équipe dynamique et contribuez à la réalisation de projets ambitieux !
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
20 à 49 salariés
GEIQ BTP 46Groupement d'Employeurs Lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des Travaux PublicsMme Faustine BARBIER
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.