Travaux Publics jobs in France
Chef d'équipe GC F / H
Groupe Marc - Marc SA - Boufféré
Stage PFE/TFE - Management et coordination de projets de travaux publics
TERRITOIRE OUEST
Agent / Agente de réseau d'eau potable (H/F)
CC DES 7 VALLEES
Chargé / Chargée d'Opérations (H/F)
GRAND PORT MARITIME DE LA REUNION
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowMécanicien poids-lourds et agricole (H/F)
DEPARTEMENT DE LA MARNE
Connect with headhunters to apply for similar jobsEnseignant(e) - GENIE CIVIL CONSTRUCTION ET REALISATION -BAS-RHIN- P3020
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE STRASBOURG
Chef d'Équipe Travaux Publics — VRD & Réseaux Humides
INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE
Manœuvre travaux publics (H/F)
D.F.I. INTERIM & RECRUTEMENT
Chef d'équipe GC F / H
Job summary
Un groupe de travaux publics dynamique en Pays de la Loire recherche un Chef d'équipe GC F/H pour ses chantiers. Vous serez responsable de la qualité et de la rentabilité des projets de Génie Civil et travaillerez en autonomie ou sous supervision. Les candidats doivent avoir une formation spécialisée et une expérience en gestion d'équipe. L'entreprise offre une rémunération attractive, des primes, et divers avantages sociaux pour favoriser la qualité de vie au travail.
Benefits
Qualifications
- Expérience significative ou première expérience en tant que chef d’équipe.
- Capacité à réaliser des chantiers de Génie Civil, Ouvrages d’Art, et Travaux maritimes et Fluviaux.
- Disponibilité pour des déplacements variés selon les chantiers.
Responsibilities
- Assurer la qualité et la rentabilité des chantiers.
- Encadrer votre équipe tout en respectant les règles de sécurité.
- Travailler en autonomie ou sous la responsabilité d’un Chef de chantier.
Skills
Education
Le poste de Chef d'équipe GC F / H
Dans le cadre de marchés de Génie Civil, Ouvrages d’Art, et Travaux Maritimes et Fluviaux – en Pays de la Loire ou régions voisines – et selon la taille du chantier, vous serez amené à travailler en total autonomie ou sous la responsabilité d’un Chef de chantier. Dans le respect des règles de sécurité, vous assurez la qualité du travail effectué et la rentabilité de vos chantiers. Vous êtes soucieux de la qualité de vie au travail de vos compagnons.
Exemple de chantier récent :
De formation spécialisée en Génie Civil / Travaux Publics, vous justifiez d’une expérience significative ou d'une première expérience en tant que chef d’équipe qui vous permet d’être rapidement opérationnel.
Vous avez su démontrer vos compétences pour réaliser des chantiers de Génie Civil, Ouvrages d’Art, et / ou Travaux maritimes et Fluviaux.
Vos compétences techniques alliées à votre pragmatisme et à vos qualités relationnelles pour encadrer votre équipe vous permettront de réussir dans ce poste.
Vous serez amenés à vous déplacer en petits et / ou grands déplacements en fonction des chantiers.
Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois,
Une gratification annuelle,
Une prime de participation,
Une prime de fonction (possible selon les chantiers),
Une mutuelle avantageuse (PRO BTP),
Des indemnités de déplacements avantageuses,
- Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collective (PERECO),
- Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël…).
Des RTT.
Le Groupe MARC, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières et la construction métallique.
C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.
Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.