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Une entreprise d'assurance recherche un Courtier Dommages Entreprises à Paris. Vous aurez un rôle central dans le développement du portefeuille et l'analyse des risques. Un Bac+5 en commerce ou assurances et 8 à 10 ans d'expérience dans la gestion de contrats DAB sont requis, ainsi qu'un très bon niveau d'anglais. Le poste offre un environnement de travail inclusif et de nombreux avantages attractifs.
Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre Business Unit Large Account et son équipe Dommage en plein développement !
Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions. Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
Au sein de la Business Unit Large Account, nous recherchons un Courtier Dommages Entreprises dont les missions seraient les suivantes :
En intégrant la Direction Technique Dommages Entreprises, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, vous développerez vos compétences techniques et commerciales.
De formation Bac+5 Commerce /Assurances, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 8 à 10 ans dans la gestion de contrats d’assurances DAB.
Vous bénéficiez d'un très bon niveau d'anglais.
Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).
Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.
De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.
Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.
Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.