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Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de nettoyage recherche un Agent d'entretien pour effectuer des tâches de nettoyage de locaux. Le poste est à temps partiel, 4 heures tous les 15 jours, avec des horaires de travail de 9h à 13h. Une expérience d'un mois est requise, ainsi que des compétences spécifiques en hygiène et en nettoyage. Formation comme ouvrier spécialisé demandée.
Qualifications
- Expérience d'un mois dans le domaine du nettoyage exigée.
Responsabilités
- Assurer le nettoyage des locaux et sanitaires.
- Travail de nettoyage dans les bureaux et salle de réunion.
Connaissances
Formation
Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)
Vous assurez l'ensemble des tâches de nettoyage de locaux. Vous réalisez le nettoyage des objets meublants, des sols dans les bureaux et salle de réunion. Vous effectuez l'entretien des sanitaires. Vous travaillez le mardi. Vous effectuez 4h00 tous les 15 jours. Vos horaires de travail seront de 9h à 13h.
Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 12.38 Euros à 12.48 Euros
- 1 Mois Cette expérience est indispensable
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Normes d'hygiène et de propreté
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Relayer de l'information
- Techniques de désinfection des surfaces
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
20 à 49 salariés
Entreprise familiale de nettoyage industriel depuis 1998, Net Services intervient dans l Indre et le Cher auprès des professionnels et particuliers. Notre équipe engagée privilégie la qualité, le respect de l'environnement et le bien-être de ses salariés. Rejoignez une structure à taille humaine, dynamique et soucieuse de l'épanouissement de chacun !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.