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Une agence de travail temporaire recherche un(e) Conseiller(ère) de vente à Romans-sur-Isère. Vous serez responsable de l'accueil et du conseil client, de la mise en rayon, et de la gestion des stocks. Une expérience antérieure en vente est souhaitée. Le poste est en intérim pour 1 mois avec une rémunération horaire entre 11.88 et 13.00 Euros.
Conseiller(ère) de vente H/F 26 - Romans-sur-Isère
Actualisé le 03 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Notre agence CRIT de Romans sur Isère recherche un(e) conseiller(ère) en vente. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience client exceptionnelle dans l'un de nos magasins.Vos principales responsabilités incluront :- Accueillir et conseiller les clients sur nos produits- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées- Assurer la mise en rayon et la bonne présentation des produits- Participer à la gestion des stocks et aux inventaires- Maintenir un environnement de vente propre et ordonné- Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixé - Expérience préalable dans la vente ou le service à la clientèle, de préférence dans le secteur du retail- Excellentes compétences en communication et en relation client- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter dans un environnement dynamique- Sens de l'organisation et rigueurDisponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de potentiellement vous accueillir dans notre équipe !
Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
Acteur spécialisé depuis plus de 60 ans dans l'intérim, le CDD et le CDI, notre équipe CRIT sera à l'écoute de vos besoins. Alors n'hésitez pas à nous solliciter et postuler, nous nous ferons un plaisir de bien vous accueillir !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.