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Une maison de luxe parisienne, Barbara Bui, recherche des conseillers de vente pour son flagship. Les candidats doivent avoir une expérience dans la vente de luxe, une excellente présentation et un bon anglais. Le poste inclut l'accueil des clients, la gestion des stocks et la représentation de la marque.
BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme.Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine.Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international.
Dans le cadre de son développement, la maison Barbara Bui recherche des conseillers de vente (H/F) pour son flagship situé avenue Montaigne.Rattaché(e) à la Direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer l'accueil du magasin ;
- Orienter et conseiller le client ;
- Traiter les livraisons ;
- Assurer le réassort ;
- Connaitre et assurer la bonne tenue du stock ;
- Tenir à jour les fichiers clients ;
- Relance par e-mailing, phoning ou WhatsApp, des clients pour les informer des différents évènements ;
- Représenter la maison Barbara Bui et être garant(e) de son image de marque ;
- Contribuer à la bonne tenue de la boutique et veiller à la mise en valeur des produits.
D'excellente présentation, vous justifiez d'une expérience significative dans la vente et l'univers du Luxe ou de la Mode Créateur.Vous avez une véritable sensibilité produit et êtes très attaché(e) à la relation clients. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Anglais courant exigé.
Entreprise familiale, objectifs personnels et communs réalisables.
Rémunération variable intéressante.
N'hésitez plus à postuler ! :)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.