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7 374 postes de

Teletravail à France

Responsable pôle nucléaire H/F

CEA

Gif-sur-Yvette
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 28 jours
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H/F Gestionnaire financier et comptable

CNRS

Marseille
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 28 jours

Chargé d'Affaires Service Froid Industriel HF Axima Réfrigération 29

Equans

Quimper
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 28 jours

Chargé(e) de projet Engagement et Recrutement (F/H) – CDD

UNICEF FRANCE

Paris
Sur place
EUR 33 000 - 38 000
Il y a 28 jours

Business Developer / Commercial immobilier digital (H/F)

EKNA

Roubaix
Hybride
Confidentiel
Il y a 28 jours
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Senior Data Scientist - Network - H/F

Iliad - Free

Paris
Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 28 jours

IMA GIE - Juriste droit social H / F

Groupe IMA

Niort
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 28 jours

Stage - Architecture et conception de projets immobiliers H / F

Vestack

Paris
Hybride
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 28 jours
HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Technicien Production et Sinistres Agricoles H / F

Groupama

Antony
Hybride
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 28 jours

Assistant Logistique/Achats

MSA PROVENCE-AZUR

Nice
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 28 jours

Consultant Senior en Santé Médico-social H / F

Forvis Mazars

Levallois-Perret
Sur place
EUR 50 000 - 65 000
Il y a 28 jours

Chef d'équipe Production (H/F) - CDI

Lafarge Africa Plc

Lagruère
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 28 jours

Ingénieur Réseau (HF)

Scalian

Chambéry
Hybride
EUR 42 000 - 49 000
Il y a 28 jours

Responsable Editorial H/F

Lagardere Travel Retail SA.

Paris
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 28 jours

Alternance- Product Owner & IA - néobanque à impact pour les entreprises

Qileo

Paris
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 28 jours

CHARGE D’EXPLOITATION ESPACES VERTS H / F

CA DE CERGY PONTOISE

Cergy
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 28 jours

Auditeur / Conducteur de travaux FTTH F / H / X

Amaris Consulting

Biarritz
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 28 jours

Analyste Développeur COBOL F/H/X

MANTU GROUP SA

Lille
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 28 jours

Formateur Monteur de réseaux électriques aéro-souterrains H / F

AFPA

Le Mans
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 28 jours

Stage Risk Management F/H/X

Honoré Gaming

Paris
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 28 jours

Ingénieur.e Calculs de Charges Vibratoires – Aéronautique de Défense

Sites

Montigny-le-Bretonneux
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 28 jours

Consultant en analyse économique et sociale F/H - Nantes

SYNDEX

Nantes
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Il y a 28 jours

Télétravail Sur site Athènes Conseillerère Clientèle Francophones

Cross Border Talents

Paris
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 28 jours

Chargé(e) des Ressources Humaines – Administration, Recrutement & SIRH

better with water

Nantes
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 28 jours

Consultant stagiaire IT M&A (H/F)

Accenture

Paris
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 28 jours

Meilleurs postes :

Postes : Week EndPostes : JeunessePostes : Chauffeur RoutierPostes : VentePostes : EtePostes : OngPostes : EsthetiquePostes : Plombier ChauffagistePostes : Controleur De Gestion SocialPostes : Telesurveillance

Principales entreprises:

Postes chez SncfPostes chez AirbusPostes chez KiabiPostes chez LclPostes chez NgePostes chez Yves RocherPostes chez Ouest FrancePostes chez BoursoramaPostes chez PeugeotPostes chez Unilever

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Responsable pôle nucléaire H/F
CEA
Gif-sur-Yvette
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Plein temps
Il y a 28 jours

Résumé du poste

Un organisme de recherche et développement recherche un Responsable pôle nucléaire à Gif-sur-Yvette pour coordonner les activités juridiques liées à l'environnement et au nucléaire. Le candidat idéal aura un Bac +5 en droit et une expérience confirmée en tant qu'avocat(e) ou juriste. Le poste offre des conditions de travail flexibles et des avantages sociaux attractifs.

Prestations

51 jours de congés/RTT
Intéressement
Primes parentales
Restaurant d’entreprise
Mutuelle
Comptes épargne temps
Avantages CSE

Qualifications

  • Expérience en tant qu'avocat(e) ou juriste spécialisé(e) en droit de l'environnement.
  • Capacité à animer des formations juridiques internes et externes.
  • Expertise en droit public pour consultations sur projets de textes législatifs.

Responsabilités

  • Coordonner et animer les activités du pôle auprès de l’équipe des juristes.
  • Assurer une assistance et un conseil juridique aux unités du CEA.
  • Réaliser une veille juridique et rédiger des notes d’information.
  • Former sur la sécurité et le droit des énergies.
  • Instruire des procédures contentieuses.

Connaissances

Esprit de synthèse et d'analyse
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Maîtrise de l'anglais (niveau C1)

Formation

Bac +5 en droit de l'environnement et/ou droit des énergies
Description du poste

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Entité de rattachement

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale.

Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

  • La conscience des responsabilités
  • La coopération
  • La curiosité
Référence

2025-37878

Description de la Direction

La direction juridique et du contentieux (DJC) est chargée d'accompagner et de sécuriser juridiquement la conduite des activités du CEA et d'assurer la protection juridique de ses intérêts.

Elle a pour mission d'apporter expertise et conseil juridique, de s'assurer de la protection du patrimoine matériel et immatériel du CEA et d'assurer la défense de l'organisme et de ses dirigeants.

Description de l'unité

Au sein du service des affaires juridiques (SAJ) de la DJC, vous intégrerez notre équipe de 18 collaborateurs qui assurent au quotidien des missions d'expertise, de conseil, d'assistance et de gestion du contentieux sur 4 pôles : droit économique et des affaires, structures et droit de la recherche, droit du travail et de la sécurité sociale, droit nucléaire et de l'environnement.

Description du poste

Administration d'entreprise et communication

Intitulé de l'offre

Responsable pôle nucléaire H/F

Statut du poste
Description de l'offre

Vous serez en charge de la coordination du pôle droit nucléaire et droit de l'environnement composé de 3 juristes spécialisés.

A ce titre, vous êtes le point d’entrée et le contact privilégié de l’ensemble des 9 centres et des directions du CEA pour des questions et sujets variés relatifs à la sécurité/sûreté des installations réglementées (ICPE, INB/S, SIENID), à l’environnement (déchets, eau, air, sites et sols pollués, etc.), au nucléaire (radioprotection, matières nucléaires, sources radioactives, etc.), mais également au droit public lors de consultations sur des projets de textes législatifs et réglementaires.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • coordonner et animer l’ensemble des activités du pôle auprès de l’équipe des juristes, les suivre et les accompagner dans les dossiers qui leur seront confiés, leur apporter le soutien et le support nécessaires,
  • assurer l’assistance et le conseil juridique auprès des unités du CEA,
  • assurer une expertise juridique et une veille juridique (suivi et analyse de textes, rédaction de notes d’information et de procédure, élaboration de projets de textes de lois),
  • animer des formations juridiques internes et externes sur la sécurité, la vie de l’exploitant nucléaire, ou des cours en master 2 droit des énergies,
  • instruire ponctuellement des procédures contentieuses.
Profil du candidat

Titulaire d'un Bac +5 de formation supérieure en droit de l'environnement et/ou droit des énergies, vous avez une expérience professionnelle confirmée comme avocat(e) et/ou juriste d’entreprise spécialisé(e) en droit de l’environnement.

Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d'analyse, de véritables qualités rédactionnelles, mais aussi reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et votre esprit d’équipe.

Vous possédez une bonne maîtrise de l’anglais, en particulier à l’écrit (niveau C1 minimum).

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, avec un collectif de travail dynamique intervenant sur des thématiques juridiques passionnantes et assez uniques, au sein d’un organisme de recherche et développement réputé et mondialement reconnu.

Vous travaillerez de façon responsable et autonome dans un contexte exigeant, tout en bénéficiant d’un cadre et de conditions de travail permettant un bon équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle, avec des possibilités de télétravail partiel (jusqu’à 3 jours/semaine au maximum), de la flexibilité dans l’aménagement du temps de travail et des avantages sociaux intéressants (51 jours de congés/RTT, intéressement, primes parentales, restaurant d’entreprise, mutuelle, comptes épargne temps, avantages CSE, …).

Vous trouverez au CEA de réelles perspectives d’évolution au sein d’un organisme privilégiant la gestion de carrières en interne.

  • 26 Rue de la Piquetterie, 91680 Bruyères-le-Châtel
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  • ...
  • 286
  • 287
  • 288
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  • 295

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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