Description du poste et Missions
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien courant faible en sécurité incendie (H/F), proche de Dijon (21) et mobile sur les département limitrophes, dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Au sein de notre équipe SAV Systèmes Automatiques, en qualité de technicien SSI, (Systèmes de sécurité incendie) vos missions principales seront les suivantes :
Poste temps plein (35h), CDI, rattaché(e) à l’agence de Dijon (21) avec des déplacements quotidiens sur la Région Bourgogne-Franche-Comté.
Profil recherché :
> De formation électrotechnique, électronique ou maintenance industrielle (Bac à Bac+2), vous justifiez d'une expériencede 2 ans minimum dans un métier technique, et idéalement dans le domaine de la protection incendie.
> Dynamique et autonome sur votre champs de responsabilité, vous disposez d'un excellent relationnel client.
> Disponible, doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes égalementrespectueux(se) des règles internes de l'entreprise mais aussi externes de nos clients.
> Permis B obligatoire
Salaire et Avantages : Rémunération mensuelle brute comprise entre 2000€ et 2500€ euros brut sur 12 mois selon profil du (de la) candidat(e) retenu(e) + Prime de participation
→ Prise en charge des frais de repas // Véhicule (+ carte essence)
→ Tablette et téléphone fournis
→ Mutuelle d'entreprise
→ Avantages diverses liés au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses, etc.).
Profil recherché
> De formation électrotechnique, électronique ou maintenance industrielle (Bac à Bac+2), vous justifiez d'une expériencede 2 ans minimum dans un métier technique, et idéalement dans le domaine de la protection incendie.
> Dynamique et autonome sur votre champs de responsabilité, vous disposez d'un excellent relationnel client.
> Disponible, doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes égalementrespectueux(se) des règles internes de l'entreprise mais aussi externes de nos clients.
> Permis B obligatoire
Rémunération mensuelle brute comprise entre 2000€ et 2500€ euros brut sur 12 mois selon profil du (de la) candidat(e) retenu(e) + Prime de participation
→ Prise en charge des frais de repas // Véhicule (+ carte essence)
→ Tablette et téléphone fournis
→ Mutuelle d'entreprise
→ Avantages diverses liés au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses, etc.).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.