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Une chaîne de supermarchés recherche un employé pour un poste en CDI à Châtellerault. Vous assurerez différentes missions incluant l'approvisionnement, l'encaissement, et l'accueil des clients. Avec une rémunération de 1 932 € à l'embauche, le poste offre des possibilités d'évolution. Expérience débutant acceptée, Bac ou équivalent exigé.
35H/semaine
Travail le dimanche...
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.
Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Expérience souhaitée : Débutant accepté
Bac ou équivalent Bac ou équivalent Exigé
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Mensuel, de 1932 € à 1932 €
Nombre de poste: 1 - Niveau d'études: bac - Expérience: 0 - 2 ans (débutant)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.