Manager de magasin de proximité (H/F)

CARREFOUR CITY; Montpellier; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une grande surface alimentaire à Montpellier recherche un Manager de magasin de proximité. Le candidat doit avoir une première expérience dans la grande distribution et être capable de gérer une équipe de 4 personnes. Les qualités requises incluent la polyvalence, le dynamisme et la confiance. Le poste est en CDD de 4 mois avec un salaire brut mensuel de 1953,86 euros. Une prise de poste immédiate est souhaitée.

Qualifications

• Première expérience exigée dans le domaine de la grande distribution.
• Être capable de gérer une équipe de 4 personnes.
• Être polyvalent, dynamique, sérieux, digne de confiance.

Responsabilités

• Gérer un supermarché alimentaire de proximité.
• Assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Former les nouveaux employés aux procédures.
• Réaliser la mise en rayon.

Connaissances

Assurer le suivi des stocks en temps réel

Diriger et gérer une équipe

Présenter et valoriser un produit

Réaliser la mise en rayon

Former les nouveaux employés

Utiliser des logiciels de gestion

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 202JCCL

Manager de magasin de proximité (H/F)

Recherche Manager de supermarché alimentaire de proximité. Première expérience exigée dans le domaine. Être capable de gérer une équipe de 4 personnes dans un commerce alimentaire. Être polyvalent, dynamique, sérieux, digne de confiance. Niveau bac exigé, habiter Montpellier centre-ville de préférence. Prise de poste dès que possible.

Type de contrat : CDD – 4 mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail par roulement

Salaire :

• Salaire brut mensuel de 1953.86 euros sur 12.0 mois
• Primes

Expérience

• 1 an – Grande distribution (expérience indispensable)
• Bac ou équivalent

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel (compétence indispensable)
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation (compétence indispensable)
• Présenter et valoriser un produit ou un service (compétence indispensable)
• Réaliser la mise en rayon (compétence indispensable)
• Concevoir des outils d’aide à la vente
• Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
• Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés