ENGINEER TALENTS DA - Stagiaire Amélioration Continue Laboratoire (H/F/X)
Richemont
La Chaux
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
Jornada completa
Hace 4 días
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Descripción de la vacante
Une entreprise de luxe en Bourgogne-Franche-Comté est à la recherche d'un(e) stagiaire pour accompagner l'évolution du parc machine et améliorer les processus dans le laboratoire. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à des projets d'amélioration continue liés à l'horlogerie et à la joaillerie. Ce stage offre une excellente occasion de développer vos talents dans un environnement innovant.
Formación
Recherche d'un(e) stagiaire pour accompagner l'évolution du parc machine.
Capacité à travailler en équipe et à mener des projets d'amélioration continue.
Responsabilidades
Mener à bien des projets d'amélioration continue pour le laboratoire de tests et d'analyses.
Descripción del empleo
Overview
Store Design Planning and Visual Merch
L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité
Pour développer notre département qualité, nous recherchons un(e) stagiaire pour nous accompagner dans l’évolution du parc machine et d’amélioration continue du laboratoire. Vous ferez partie intégrante d’une petite équipe dynamique dans laquelle vous pourrez développer vos talents. Vous aurez pour mission de mener à bien des projets d’amélioration continue pour notre laboratoire de tests et d’analyses Horlogerie et Joaillerie
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.