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Une entreprise spécialisée en produits alimentaires recherche un(e) Assistant(e) Marketing stagiaire à Levallois-Perret. Le poste exige d'analyser le marché, de gérer les marques, et de collaborer avec les équipes internes et externes. Le candidat idéal est en école de commerce ou équivalent, avec une excellente maîtrise du Pack Office, du dynamisme, et une bonne maîtrise de l'anglais. Durée de 6 mois à temps plein à partir de janvier 2026.
Le Groupe Mutti, avec plus de 125 ans d'innovation, est le leader européen de la catégorie des tomates en conserve et est présent dans 100 pays à travers le monde, avec un chiffre d'affaires de 703 millions d'euros en 2024.
«Notre héritage n'est pas seulement un héritage d'entreprise mais l’héritage de tout un système. Ce n'est pas seulement un héritage patrimonial mais un héritage culturel. C'est une certaine manière de faire les choses : avec charme, à travers des relations vraies et justes, pour aller au-delà du possible. Il s'agit de se choisir les uns les autres et de savoir comment choisir les voies à suivre, et quand. C'est une action inépuisable mais toujours cohérente».
La France est la 1ère filiale du groupe, créée en 2013, et est leader de la catégorie tomates en conserve. Pour soutenir la croissance de la marque, MUTTI recherche au sein de son service Marketing deux Assistant(e) Marketing (stagiaire) (h/f):
En étroite collaboration avec les chefs de produit, vous participez à la définition et à la mise en place des plans d’actions marketing en France sur les circuits GMS & CHD.
Vous aurez l'occasion d’intégrer une entité en forte croissance et participer à la transmission d’une passion italienne et à la construction d’une aventure en France, mettre à profit votre dimension entrepreneuriale, et développer votre sens des responsabilités et votre autonomie en gérant des projets en direct avec les interlocuteurs internes et externes.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.