Une entreprise de conseil en SI recherche un Consultant DBA DB2 pour accompagner la transformation digitale d’un acteur majeur de l’assurance. Vous serez responsable de l’administration des bases DB2, en assurant performance, disponibilité et sécurité des systèmes. Ce poste exige une expérience en DBA DB2 et offre des avantages attrayants comme des tickets restaurant et mutuelle. Télétravail partiel possible.
Prestations
Tickets Restaurant : 8€ (50% part patronale)
Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge)
Prime de Participation et d'intéressement
Prime de Vacances
Chèque cadeau pour Noël
Qualifications
Expérience confirmée en DBA DB2 et administration de bases critiques.
Capacité à travailler en environnement critique / haute disponibilité.
Rigueur, autonomie et sens du service aux équipes métiers.
Responsabilités
Administrer, configurer et maintenir les bases DB2.
Assurer la performance, le tuning SQL et l’optimisation des bases.
Gérer les backups, restaurations et PRA/PCA.
Surveiller la disponibilité et la continuité de service.
Collaborer avec les équipes Dev, Ops et métiers.
Participer à la migration et évolution des bases.
Mettre en place les procédures sécurité, audit et conformité.
Connaissances
DBA DB2
SQL
Performance tuning
Backup/Restore
PRA/PCA
Linux
UNIX
Windows
Mainframe
Outils de monitoring
Formation
Bac+2 à Bac+5 en informatique
Description du poste
Une entreprise de conseil en SI recherche un Consultant DBA DB2 pour accompagner la transformation digitale d’un acteur majeur de l’assurance. Vous serez responsable de l’administration des bases DB2, en assurant performance, disponibilité et sécurité des systèmes. Ce poste exige une expérience en DBA DB2 et offre des avantages attrayants comme des tickets restaurant et mutuelle. Télétravail partiel possible.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.