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Zusammenfassung
Un cabinet d'expertise comptable à Toulouse recherche un Responsable de dossiers comptables. Vous serez chargé du suivi client, de la révision et de l'établissement de bilans. Ce poste requiert une expérience de 3 ans en cabinet. Rémunération entre 40K€ et 50K€.
Qualifikationen
- Minimum 3 ans d'expérience en tant que collaborateur comptable confirmé ou responsable dossiers.
- Dynamique et force de proposition, reconnu pour le travail en équipe.
Aufgaben
- Suivre et conseiller les clients sur leurs dossiers comptables.
- Réviser les états financiers et déclarations fiscales.
- Superviser 3 collaborateurs comptables.
Kenntnisse
Ausbildung
Eclipse recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, un Responsable de dossiers comptables à Toulouse (31).
Rattaché(e) directement à l'un des associés du cabinet, vous interviendrez sur un portefeuille de dossiers diversifiés et techniques.
Vous serez amené(e) à intervenir auprès d'une clientèle composée d'entreprises variées.
A ce titre, vos missions porteront principalement sur :
- Le Suivi, l'accompagnement et le conseil auprès des clients
- La révision
- L'établissement de bilans + liasses fiscales
- Les déclarations de TVA mensuelles
- Les tableaux de bord mensuels
- Diverses déclarations : IS, CVAE, taxes sur salaires
Vous superviserez 3 collaborateurs comptables.
Poste à pourvoir en CDI à Toulouse (31).
Rémunération comprise entre 40K€ et 50K€ selon profil.
De formation supérieure, vous avez acquis au minimum 3 ans d'expérience en tant que que collaborateur comptable confirmé ou de responsable dossiers au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Dynamique, force de proposition et investi(e), vous êtes reconnu(e) pour votre goût du travail en équipe.
Vous souhaitez intégrer une équipe soudée et dynamique ? Ce poste est fait pour vous !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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