Directeur de Bureau d'expertise comptable (H/F)

FIDUCIAL; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Directeur de Bureau d'expertise comptable à Thonon-les-Bains. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience, une formation en comptabilité et sera responsable de la gestion d'une équipe et des budgets. Poste en CDI avec des perspectives d'évolution dans un cadre dynamique et humain.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion requis.
• Expérience en management d'équipe souhaitée.

Responsabilités

• Gérer le budget de l'agence.
• Animer et superviser l'équipe comptable.
• Conseiller les clients sur les dossiers comptables.
• Veiller à la qualité du service et au respect des normes.

Connaissances

Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables

Comptabilité générale

Coordonner les activités de l'équipe comptable

Établir des déclarations fiscales et sociales

Préparer l'établissement de comptes consolidés

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité- DCG, DSCG, Master CCA, EC Stagiaire

Bac+5 et plus ou équivalents Comptabilité- DEC

Description du poste

Offre n° 197QPYR Directeur de Bureau d'expertise comptable (H/F)

Vous souhaitez valoriser vos compétences et évoluer au sein de notre cabinet d'expertise comptable ? Gérer un budget, une équipe, des clients... Rejoignez-nous ! Située au bord du plus grand lac d'Europe et réputée pour son eau thermale bienfaitrice, Thonon les Bains séduit par son cadre exceptionnel entre lac et montagnes et la proximité avec la Suisse. Cette belle ville abrite aussi l'une de nos agences d'expertise comptable, pour laquelle nous recherchons un directeur d'agence H/F ! Manager de l'agence, vous êtes garant de la bonne gestion financière et budgétaire de votre entité. Vous animez votre équipe et contribuez à son évolution. Référent technique et superviseur des dossiers, vous conseillez vos clients et veillez au respect de la qualité du service et des normes de la profession. De formation comptable supérieure, vous avez une expérience professionnelle qui a déjà été reconnue dans le domaine comptable, soit dans un poste de même nature, soit dans une fonction vous préparant à cette nouvelle étape de votre carrière. Votre implication et votre enthousiasme sont sources de performance. Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable auprès des TPE/PME. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 37H12/semaine
Travail en journée

Salaire

• Autre
• A négocier selon le profil

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité- DCG, DSCG, Master CCA, EC Stagiaire Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Comptabilité- DEC

Compétences

• Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables
• Assurer le respect des délais fiscaux
• Comptabilité générale
• Coordonner les activités de l'équipe comptable
• Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
• Elaborer des budgets prévisionnels
• Elaborer des tableaux de bord
• Elaborer un compte de résultat
• Encadrer et coordonner une équipe
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Fiscalité
• Gestion de la trésorerie
• Master mention comptabilité - contrôle - audit
• Piloter une activité
• Préparer l établissement de comptes consolidés
• Réaliser un bilan comptable
• Réaliser une analyse comptable et financière
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Superviser la saisie des opérations comptables

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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