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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non renseigné

? Missions principales :

Politique de la Ville

1) Participer à la définition des orientations stratégiques, notamment celles du contrat de ville, en matière de développement social et de redynamisation des quartiers.
- Participer aux instances de gouvernance Métropolitaine et communale ;
- Participer aux différents groupes de travail thématiques proposés par la Métropole ;
- Elaborer les axes de travail des réunions partenariales et mobiliser l'ensemble des services et institutions.

2) Préparer, coordonner, suivre et évaluer la programmation annuelle du contrat de ville
- Accompagner les porteur.se. s de projets, et notamment les associations et services municipaux, dans le montage et la mise en ½uvre de leurs projets au sein du quartier prioritaire ;
- Piloter ou participer à des projets transversaux de la collectivité dans différentes thématiques (apprentissage du français pour adultes, éducation, emploi, prévention de la délinquance, santé, lien social...) :
- Assurer le pilotage et le suivi de la démarche de gestion urbaine de proximité ;
- Suivre et évaluer la procédure d'élaboration des conventions abattement de la TFPB avec les bailleurs sociaux ;
- Animer le travail partenarial avec tou.te.s les acteur.rice.s de la politique de la ville au niveau local (Etat, Territoire, Département, associations, CAF, conseils citoyens...) ;
- Assurer le suivi administratif et financier des projets (demandes de subventions, reporting, etc.), veiller au respect des délais et des budgets alloués, rechercher des pistes de financements complémentaires pour les projets déployés dans le cadre de la Politique de la Ville et suivre et évaluer les actions financées.

3) Assurer le suivi et la coordination de la prévention spécialisée sur le territoire :
- Partager avec l'association compétente sur le territoire en matière de prévention spécialisée, les actions, évènements, animations portées par la collectivité ;
- Rendre compte de l'activité de l'association au directeur de pôle et à la MRN ;
- Etablir des comptes rendus des comités techniques et de pilotages et de toutes les rencontres de cadrage avec la métropole Rouen Normandie, la ville et l'association ;
- Mettre en ½uvre et évaluer la stratégie locale de prévention en lien étroit avec le service de prévention et de médiation de la ville.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250505000407-charge-mission-politique-ville-clspd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

? Savoirs :
- Maîtrise du mode projet et du travail en transversal et pluridisciplinaire ;
- Maîtrise de l'environnement territorial ;
- Connaissances dans les champs du développement social et urbain ;
- Connaissances dans le champ de la sécurité urbaine ;

? Savoir-faire de base :
- Conduite de projets transversaux ;
- Animation de réseaux ;
- Animation de groupes de travail ;
- Qualité rédactionnelle.

? Savoir être :
- Goût du terrain ;
- Créativité et curiosité ;
- Aisance relationnelle ;
- Travailler en autonomie.

? Diplômes requis : Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+5 en sciences sociales, développement local, sciences politiques ou équivalent

? Permis : B

Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.

Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen - BP 09 - 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l'adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 09/09/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

Aménagement et développement durable du territoire

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux

Aménagement et développement durable du territoire

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux