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Les missions principales pour le poste d'Assistant RH (H / F)

Dans le cadre d’un renfort RH lié à la transition vers un nouveau SIRH, notre cabinet de recrutement recherche pour l’un de ses clients un(e) Assistant(e) RH capable de prendre en charge de manière autonome les missions RH courantes tout en contribuant activement aux projets en cours.

Vos missions :

1. Assurer en autonomie la gestion administrative du personnel
2. Suivre l’ensemble des tâches administratives du service RH, notamment la formation
3. Préparer les éléments variables de paie et faire le lien avec les services concernés (paie externalisée)
4. Établir et analyser les reportings RH
5. Participer activement aux projets RH liés à la transition SIRH
6. Élaborer les tableaux de bord sociaux : absentéisme, masse salariale, congés / RTT, heures supplémentaires…
7. Établir le bilan social de l’entreprise
8. Réaliser les demandes d’achats du service RH
9. Être l’interface avec les services Paie et Comptabilité (clôtures, reporting…)

Le profil recherché :

1. Diplôme : Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent
2. Expérience : 2 à 3 ans minimum sur une fonction RH similaire
3. Savoir-être : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, capacité d’adaptation en contexte de transformation

Ce qui est proposé :

1. Contrat : CDD de 6 mois, renouvelable selon les besoins
2. Rémunération : 31 à 33 K€ brut annuel
3. Avantages : Prime de transport, Intéressement

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