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Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable en croissance recherche un Expert-Comptable qualifié(e) pour rejoindre leur équipe dynamique à La Bassée. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience et possède un diplôme en comptabilité. Ce rôle inclut le conseil aux clients, la supervision des équipes juniors et l'amélioration des processus internes. Offres de salaire compétitives et opportunités de carrière intéressantes.
Prestations
Qualifications
- Minimum de 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
- Connaissance approfondie des normes comptables et fiscales.
- Capacité à travailler de manière autonome.
Responsabilités
- Conseil et accompagnement des clients dans leur gestion financière.
- Révision et certification des comptes.
- Supervision et formation des équipes comptables juniors.
Connaissances
Formation
CDI à Nord, La Bassée, 60000€ - 90000€ annuels. Expert-Comptable qualifié(e) et expérimenté(e) recherché pour rejoindre le cabinet dynamique et en pleine croissance de notre client.
- Conseil et accompagnement des clients dans leur gestion financière
- Révision et certification des comptes
- Supervision et formation des équipes comptables juniors
- Participation à la gestion et à l'amélioration des processus internes
- Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent (DEC, DSCG, etc.)
- Minimum de 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
- Connaissance approfondie des normes comptables et fiscales
- Fortes capacités analytiques et attention aux détails
- Compétences en communication et relation client
- Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome
- Un environnement de travail stimulant et convivial
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs
- Une possibilité de participation à des projets variés et intéressants
- Une progression de carrière au sein du cabinet (association possible)
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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