PREMIERE VISION est le leader mondial des salons de l'amont de la filière mode : fils et fibres, tissus, cuirs et fourrures, accessoires, dessins, confection, denim... Outre l'organisation de salons professionnels à travers le monde, l'entreprise développe une information mode et marketing prospective et exclusive dédiée à la filière mode, ainsi que des événements plus ponctuels à destination des acteurs du secteur.
PREMIERE VISION est une filiale du groupe GL events.
Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements.
La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines.
Première Vision renforce son équipe opérations pour assurer l’organisation et le suivi la relation aux exposants pour ses différents salons.
Rattaché(e) au service Opérations de l’entreprise, vous contribuez à accompagner nos exposants dans toutes les étapes de préparation de nos évènements.
Plus précisément :
De formation supérieure type école de commerce / management, formation évènementielle
Anglais courant indispensable
Excellent relationnel, aisance téléphonique
Rigueur, travail en équipe, autonomie et force de proposition
Maitrise des outils informatiques (pack office)
Niveau Master
A compter du 10 / 09 / 2025
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.