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Une entreprise de médias recherche un(e) alternant(e) pour rédiger des articles sur des bons plans et produits. Vous aurez pour mission d'adapter le style des textes, optimiser le contenu pour le SEO et collaborer avec des équipes commerciales. Le candidat idéal doit avoir de l'aisance rédactionnelle, une passion pour l'écriture web, ainsi qu'une connaissance en IA. Ce poste offre une opportunité d'intégration dans un environnement dynamique et innovant.
Le Groupe Les Echos - Le Parisien s'adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l'expertise de ses 1600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d'un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l'exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l'innovation.
Le Groupe Les Echos - Le Parisien occupe un leadership sur plusieurs marchés :
Par ailleurs, le Groupe Les Echos - Le Parisien déploie une stratégie d'engagement responsable. Sa raison d'être exprime l'ambition de favoriser l'émergence d'une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l'environnement, promotion de l'inclusion sociale, etc.
Le Parisien est le premier acteur média Généraliste à s’être lancé sur le Guide d’achat et connait une forte croissance depuis son lancement en 2017 (plus de 56 millions de visites / an). L’équipe se développe et souhaite se renforcer sur sa dimension éditoriale.
Rattaché(e) au Directeur Business Développement du Parisien et au sein de la Direction numérique du Parisien, vous aurez pour principales missions de :
Nous recherchons un(e) alternant(e) en master (école de communication, marketing ou journalisme), passionné(e) par l'écriture web, les IA et le commerce en ligne.
Une connaissance du secteur de l’affiliation et du Content To Commerce est souhaitée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.