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Zusammenfassung
Un établissement scolaire privé à Creil recherche un professeur de français pour un remplacement à partir de novembre 2025. Le contrat est à temps partiel, 18 heures par semaine. Le candidat doit avoir un diplôme de licence minimum et de bonnes compétences relationnelles. L'expérience dans l'enseignement est appréciée, mais les débutants sont acceptés. Le salaire est estimé à 13 647,00 €.
Qualifikationen
- Titulaire d'un diplôme de licence minimum (Lettres modernes ou équivalent).
- Expérience dans l'enseignement souhaitée, mais débutants acceptés.
Aufgaben
- Assurer l'enseignement du français aux élèves.
- Développer des compétences personnelles et académiques des élèves.
Kenntnisse
Ausbildung
Le Groupe scolaire Al Ghazali (établissement privé hors contrat, situé à Creil - 60) recherche un(e) professeur(e) de français pour assurer un remplacement à partir de la rentrée des vacances de novembre 2025.
Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau licence minimum (Lettres modernes ou équivalent). Expérience dans l'enseignement souhaitée, mais débutants acceptés. Bonne maîtrise de la langue française et des programmes du collège. Sens du contact, pédagogie et bienveillance avec les élèves.
Type de contrat : CDD – 3 mois. Durée du travail : Temps partiel – 18 h/semaine. Travail en journée.
Salaire : 13 647,00 € (approximatif).
- Titulaire d'un diplôme de licence minimum (Lettres modernes ou équivalent)
- Expérience dans l'enseignement souhaitée (débutants acceptés)
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences (indispensable)
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire (indispensable)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.