Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Professeur de mathématiques / Physique Chimie (H/F)
ECOLE INTERNATIONALE HENRI FARMAN
Reims
Presencial
EUR 20.000 - 40.000
Hace 4 días
Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Professeur(e) contractuel(le) de Lettres Classiques en Collège
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX
Francia
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
Hace 4 días
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Professeur(e) contractuel(le) de Lettres Histoire (H/F)
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX
Nérac
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
A tiempo parcial
Hace 4 días
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Descripción de la vacante
Une académie de la région Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Professeur(e) contractuel(le) de Lettres Histoire pour un remplacement au lycée professionnel Jacques de Romas à Nérac. Le contrat est à temps partiel, de 18 heures par semaine, pour une durée d'un mois, avec un salaire brut mensuel de 2263,83 Euros. Les candidats doivent détenir au minimum une Licence en Lettres Histoire et avoir de solides compétences en Français.
Formación
Expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus.
Maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
Responsabilidades
Concevoir et mettre en œuvre des situations d'enseignement.
Transmettre des savoirs disciplinaires et adapter la pédagogie.
Assurer un suivi personnalisé des élèves.
Conocimientos
Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite
Bonne capacité de communication
Maîtriser les savoirs disciplinaires fondamentaux en histoire et géographie
Educación
Licence en Lettres Histoire
Descripción del empleo
Overview
Offre n° 198JLDN Professeur(e) contractuel(le) de Lettres Histoire (H/F) – remplacement au lycée professionnel Jacques de Romas à Nerac (47).
Contrat à temps plein de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 29/09/2025 au 02/11/2025.
Missions principales
Connaître les programmes d'enseignement – site EDUSCOL.
Concevoir et mettre en œuvre des situations d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux et du socle commun.
Transmettre des savoirs disciplinaires et adapter la pédagogie à l'âge et au public.
Faire acquérir des compétences de lecture, compréhension et analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves et leur réflexion citoyenne.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.
Conditions particulières d'exercice
Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A.
Profil recherché
A minimum Licence en Lettres Histoire.
Compétences spécifiques
Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de l’enseignement.
Bonne capacité de communication.
Maîtriser les savoirs disciplinaires fondamentaux en histoire et géographie (grands repères historiques et géographiques – monde, Europe et France).
Maîtriser les fondements scientifiques des disciplines enseignées.
Connaître et comprendre les valeurs de la République pour l'enseignement de l'EMC.
Savoirs et savoir-faire particuliers
Solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature).
Expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus.
Maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
Type de contrat / Durée / Temps de travail
CDD - 1 mois — Temps partiel 18H/semaine — Travail en journée
Salaire
Salaire brut : Mensuel de 2263.83 Euros sur 12.0 mois
Employeur
500 à 999 salariés
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiants. Mme NATHALIE SANS
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.