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puestos de Professeur en España

Assistant.e d’enseignement artistique trompette à temps complet

Assistant.e d’enseignement artistique trompette à temps complet
Mairie de Villeurbanne
Villeurbanne
EUR 20.000 - 40.000
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EUR 20.000 - 40.000

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EUR 20.000 - 40.000
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Puestos destacados:

Puestos: NhsPuestos: AdministrationPuestos: Work From HomePuestos: WarehousePuestos: Part TimePuestos: Customer Care AdvisorPuestos: RemotePuestos: Business AnalystPuestos: Project MangerPuestos: Software Developer

Empresas destacadas:

Empleos en NhsEmpleos en TescoEmpleos en AsdaEmpleos en AmazonEmpleos en GuardianEmpleos en Marks And SpencerEmpleos en Royal MailEmpleos en WmEmpleos en McdonaldsEmpleos en Morrisons

Ciudades destacadas:

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Assistant.e d’enseignement artistique trompette à temps complet

Mairie de Villeurbanne
Villeurbanne
EUR 20.000 - 40.000
Descripción del empleo
Assistant.e d’enseignement artistique trompette à temps complet

L’École nationale de musique, danse et art dramatique de Villeurbanne recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e assistant.e d’enseignement artistique trompette à temps complet.

Missions principales
  • Enseigner la trompette, dans le domaine Classique à Contemporain, sur le cursus complet, de la sensibilisation au cycle spécialisé, avec ouverture vers d’autres champs esthétiques.
  • Transmettre les répertoires avec une approche large, approfondie et exigeante en technicité et style.
  • Favoriser l’ouverture et la diversification esthétiques, en adoptant une approche transversale.
  • Transmettre des éléments approfondis de langages et de cultures de diverses esthétiques.
  • Mettre en œuvre des pratiques collectives et des projets en classe et interclasses.
  • Initier et former à l’invention (improvisation, composition, arrangement).
  • Concevoir et réaliser des actions de sensibilisation auprès de jeunes publics hors les murs (orchestre à l’école, diffusion, etc.).
  • Préparer et suivre les réalisations publiques des élèves.
  • Assurer le suivi et l’évaluation des élèves en tant que professeur référent, en lien étroit avec la scolarité.
  • Participer à la concertation et à la recherche pédagogique de l’école.
  • Intégrer le Centre de Documentation et le studio d’enregistrement dans le parcours des élèves.
  • Représenter l’établissement dans les réseaux professionnels liés à la discipline, si nécessaire.
Compétences requises
  • Connaissances artistiques, culturelles et pédagogiques larges et généralistes.
  • Connaissance du cadre institutionnel de l’enseignement artistique.
Savoir-faire
  • Aptitude à la pédagogie de groupe et à l’aménagement des temps pédagogiques.
  • Aptitude à la création, conception et mise en œuvre de projets et partenariats.
  • Aptitude à l’innovation et à l’expérimentation.
  • Aptitude à construire des transversalités entre arts, esthétiques et disciplines.
  • Aptitude à travailler avec des publics diversifiés.
  • Aptitude à développer une pédagogie sur des bases généralistes.
Savoir être et attitudes
  • Aptitude à la concertation, au travail en équipe et à la coordination de projets.
Contraintes du poste
  • Horaires en soirée et le week-end (spectacles, stages, etc.).
  • Congés selon le calendrier scolaire de l’Éducation nationale.
  • Enseignement par modules pour le cycle 2.
  • 20 heures de face à face pédagogique par semaine.
  • Emploi du temps réparti sur 4 jours.
Informations complémentaires
  • Santé et prévoyance : participation à des complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance.
  • Action sociale : catalogue de prestations Plurélya.
  • Déplacements domicile-travail : participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité pour le covoiturage ou le vélo.
  • Restauration : restaurant du personnel avec produits bio et locaux à prix avantageux.
  • Localisation : École nationale de musique, danse et art dramatique – 46 cours de la république – 69100 Villeurbanne, et écoles/structures de quartiers.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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