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Descripción de la vacante
Une officine de santé en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un pharmacien d'officine diplômé pour gérer la délivrance d'ordonnances, le contrôle des stocks et l'accueil des patients. Vous devez être rigoureux, motivé et inscrit à l'ordre des pharmaciens. Le salaire est de 31€ de l'heure, ajusté selon l'expérience.
Formación
- Diplôme de Docteur en Pharmacie ou sixième année et thèse en cours.
- Inscription au conseil de l'ordre des pharmaciens.
- Qualités de rigueur, motivation et bon relationnel.
Responsabilidades
- Délivrer les ordonnances et gérer les stocks.
- Accueillir, conseiller et informer les patients.
- Manager l'équipe officinale si nécessaire.
Conocimientos
Educación
Vous serez en charge de la délivrance des ordonnances, de la gestion des stocks et commandes, de la vente de médicaments et de parapharmacie. Accueil, conseil, information et prévention médicale font partie intégrantes de votre fonction ainsi que le contrôle des délivrances des préparateurs en pharmacie. Vous pourriez devoir manager l'équipe officinale, et vous occupez des télétransmissions. Nous recherchons pour le compte de notre client, une officine idéalement située un pharmacien d'officine (H/F) diplômé.
- Diplôme de Docteur en Pharmacie, ou avoir validé votre sixième année et être en cours de thèse
- Inscription au conseil de l'ordre des pharmaciens en section D Multi employeurs ou certificat de remplacement en cours de validité
- Rigueur, motivation, sérieux, bon relationnel et esprit d'équipe
niveau d'études : >BAC+5
salaire minimum : 31 €
type de salaire : Horaire
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien postuler en ligne de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.