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Agent de sécurité
Résumé du poste
Une entreprise de sécurité à Mont-de-Marsan recherche un agent de sécurité (H/F) pour un poste en CDI à temps partiel. L'agent devra justifier d'une carte professionnelle et d'un SST à jour. Les candidats doivent être dynamiques, autonomes, et capables de travailler en équipe. Vous serez responsable de la sécurité des lieux, du contrôle des accès, et de la gestion des incidents. La rémunération est au SMIC horaire.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans le domaine de la sécurité, idéalement en Retail.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Présentation soignée et professionnelle.
Responsabilités
- Contrôler l'accès et assurer la sécurité des lieux.
- Informer les forces de l'ordre en cas d'incident.
- Relayer l'information aux clients et au personnel.
Connaissances
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear, restauration..)D'un naturel dynamique, efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H30/semaineTravail en journée
Salaire
- CSE
- SMIC HORAIRE
- Débutant accepté
- Carte professionnelle à jour Cette compétence est indispensable
- SST à jour Cette compétence est indispensable
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.