Gestionnaire de paie H/F

Groupe Morgan Services; Château-Thierry; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association gérant des établissements médico-sociaux recherche un Gestionnaire de Paie H/F à Château-Thierry. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour environ 800 bulletins mensuels. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, maîtrise le droit social et les outils informatiques. Rémunération entre 2 200 EUR et 2 730 EUR brut mensuel, avec perspective de stabilité à moyen terme.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie sur un périmètre multi-établissements.
• Bonne connaissance de la Convention Collective 66 ou capacité à l'appréhender rapidement.
• Rigoureux(se), autonome, organisé(e) et discret(e).

Responsabilités

• Collecte, saisie et vérification des éléments variables.
• Édition et contrôle des bulletins de salaire.
• Déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.).
• Gestion administrative de la paie : absences, congés, arrêts, suivi des dossiers.
• Application des conventions collectives.

Connaissances

Maîtrise des règles de paie

Droit social

Utilisation de logiciels EIG

Pack Office (Excel, Word, Outlook)

Organisation

Autonomie

Discrétion

Relationnel

Formation

Bac +2 en gestion, RH ou comptabilité

Outils

EIG

Octime

Description du poste

Gestionnaire de paie H/F, Château-Thierry

Gestionnaire de paie H/F - CDD (08)

23 juillet 2025

Gestionnaire de paie H/F - CDD (08)

23 juillet 2025

Missions principales

Vous êtes passionné(e) par la paie ? Vous avez l'habitude de gérer un volume important de bulletins de paie tout en restant rigoureux(se) et organisé(e) ? Ce poste est fait pour vous !Nous recrutons pour le siège social d'une association gérant 23 établissements médico-sociaux un Gestionnaire de Paie H/F expérimenté(e) pour rejoindre une équipe RH dynamique et bienveillante.Vous rejoindrez un binôme en place, pour assurer la gestion complète de la paie pour l'ensemble des établissements (environ 800 bulletins mensuels). Vous êtes en charge de :-La collecte, saisie et vérification des éléments variables-L'édition et le contrôle des bulletins de salaire-Les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance...)-La gestion administrative liée à la paie : absences, congés, arrêts, suivi des dossiers-L'application des conventions collectives (notamment CCN 66) et du droit social- L'utilisation des logiciels EIG (paie) et Octime (planning)Contrat renouvelable dans le cadre d'un remplacement, avec perspective de stabilité à moyen terme.Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h, avec souplesse sur les heures d'arrivée et de départ - 35 heures par semaine.Rémunération selon profil entre 2 200 EUR et 2 730 EUR brut mensuelPoste à pourvoir dès que possible.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en gestion, RH ou comptabilité (type BTS CGO, DUT GEA).Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie sur un périmètre multi établissements.Vous maîtrisez parfaitement les règles de paie, le droit social, et avez une bonne connaissance de la Convention Collective 66 ou la capacité à l'appréhender rapidement.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : logiciel EIG, Octime et le Pack Office (Excel, Word, Outlook). Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et discret(e) ? Curieux(se), proactif(ve), avec une aisance rédactionnelle et un bon relationnel ? Ce poste est pour vous. Rejoignez une structure engagée dans un environnement stimulant... et faites la différence ! Job alert service

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