Gestionnaire d'appui et de conseils en gestion administrative et paie H/F

Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes); Auvergne-Rhône-Alpes; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de santé régionale recrute un Gestionnaire d'appui et de conseils en gestion administrative et paie pour soutenir les équipes dans un environnement hybride. Les candidats doivent maîtriser les outils SIRH et les processus liés à la paie. Le poste est localisé en Auvergne-Rhône-Alpes. Rémunération à définir, télétravail possible.

Qualifications

• Maîtrise des processus de gestion administrative et de la paie.
• Connaissance des règles budgétaires et comptables.
• Aisance avec les outils SIRH notamment RenoiRH et PréliQ.

Responsabilités

• Soutenir les équipes dans la gestion des tâches de GA et Paie.
• Apporter des solutions aux problématiques administratives RH.
• Assurer une mission d’assistance aux utilisateurs.

Connaissances

Gestion administrative

Outils SIRH

RenoiRH

PréliQ

Description du poste

Gestionnaire d'appui et de conseils en gestion administrative et paie H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes)

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

La direction déléguée aux ressources humaines recrute deux gestionnaires d'appui et de conseils en gestion administrative et paie. Postes hybrides, ils peuvent être localisés dans l'une des 12 délégations de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Au sein de la Section d'Appui à la Performance (SAP), le gestionnaire d’appui et de conseils en gestion administrative (GA) et Paie accompagne les gestionnaires payeurs des ARS utilisant l’application RenoiRH. Il travaille en binôme avec un expert prestataire, sous la responsabilité du chef de la SAP ARS, dans une logique de coordination en réseau. Son rôle principal est de soutenir les équipes dans la gestion des tâches de GA et Paie, en veillant à la conformité des processus de paie avec la législation et les procédures internes, et en apportant des solutions aux problématiques administratives RH.
En qualité de gestionnaire d’appui et de conseils en GA Paie, vous serez en charge d’assurer une mission d’assistance aux utilisateurs et de contribuer au pilotage de l’activité GA Paie. Vous traiterez les tickets de niveau 3, apporterez un appui de second niveau aux référents RenoiRH en ARS et participerez aux ateliers du CISIRH (recette, évolutions) en lien avec la SAP de la DRH-M et le bureau SIRH de la DRH. Vous concevrez et préparerez, avec le responsable de la SAP ARS, les éléments liés aux instructions GA/Paie. Vous identifierez les besoins d’évolution de l’outil RenoiRH ainsi que les incidents techniques, que vous ferez remonter aux instances concernées. Vous participerez à la mise à jour de la documentation fonctionnelle (modes opératoires) ainsi qu’à l’élaboration des supports de formation GA/Paie.
En soutien sur les thématiques d’ingénierie et de contrôle de la paie, vous appuierez les acteurs de l’agence comptable en ARS et faciliterez l’appropriation des outils et des exports de contrôle pour l’ensemble des utilisateurs. Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des adaptations de la SAP ARS.

Profil recherché

Si vous maitrisez les processus de gestion administrative et de la paie, que vous êtes à l’aise avec les outils SIRH, en particulier RenoiRH et PréliQ, que vous connaissez les règles budgétaires et comptables, des textes relatifs aux régimes indemnitaires ce poste est fait pour vous.

Informations sur le poste :
Catégorie: B
Corps : SA
Niveau: 5A à 5C selon profil
Cotation RIFSEEP: Groupe2
Pôle:Pilotage des processus et de la donnée
Localisation:Auvergne-Rhône-Alpes

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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