Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

Pay Job; Strasbourg; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement à Strasbourg recherche un(e) Gestionnaire Paie et ADP pour un CDI. Vous gérez la paie et l'administration du personnel au sein d'une équipe dynamique. Le poste offre des possibilités d'évolution rapides vers un rôle de responsable de paie. La connaissance de Silae est un atout. La rémunération peut aller jusqu'à 45 000 EUR brut annuel, accompagnée de plusieurs avantages.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle 100%

10 jours de RTT

Remboursement transports à 75%

Retraite supplémentaire

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel.
• Rigueur et sens de l'organisation sont essentiels.
• Capacité d'adaptation et bon sens du relationnel.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie et transmission des éléments variables.
• Respect des obligations légales en matière de paie.
• Gestion administrative des contrats et des absences.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Rigueur

Organisation

Outils

Silae

Description du poste

Gestionnaire Paie et ADP (H/F), Strasbourg

A propos de l'entreprise :

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

A propos du poste :

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)

GESTIONNAIRE PAIE ET ADP (H/F) - STRASBOURG : CDI

Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire Paie &
Administration du Personnel confirmé(e) pour rejoindre un service RH
dynamique de 8 personnes, rattaché(e) à la DRH.

DESCRIPTION DU POSTE :

* Gestion complète de la paie (externalisée actuellement via ADP,
projet de réinternalisation à venir)
* Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de
paie
* Garantie de la fiabilité des bulletins de salaire et des soldes de
tout compte
* Respect des obligations légales et conventionnelles en matière de
paie (Droit du travail, CCN Syntec)
* Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE,
absences, congés, primes, heures supplémentaires
* Suivi des affiliations mutuelle/prévoyance et gestion des dossiers
prévoyance
* Suivi des visites médicales et relations avec la médecine du
travail
* Réalisation des déclarations et formalités liées aux embauches,
ruptures et licenciements
* Mise à jour des données dans le SIRH et contribution à
l'amélioration des process RH
* Collaboration étroite avec les services internes (contrôle de
gestion sociale, comptabilité) et les prestataires externes

Le poste offre une ÉVOLUTION RAPIDE VERS UN RÔLE DE RESPONSABLE
PAIE, avec possibilité de management d'équipe.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ :
Vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience en gestion de paie
et administration du personnel. Vous êtes rigoureux(se),
organisé(e), doté(e) d'un bon sens du relationnel et d'une forte
capacité d'adaptation. La connaissance de Silae est un plus, mais
non obligatoire. Vous souhaitez vous investir dans une PME à forte
dimension humaine.

CONDITIONS :
Rémunération jusqu'à 45 000 EUR brut annuel sur 12 mois, statut
agent de maîtrise en forfait jours, 10 jours de RTT, tickets
restaurant, mutuelle 100%, prévoyance, participation, remboursement
transports à 75%, retraite supplémentaire, CSE.