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Technicien de maintenance en électronique F/H
Résumé du poste
Une entreprise de services en recrutement recherche un Technicien de maintenance en électronique à Bischheim. Le candidat idéal aura trois ans d'expérience, des habilitations électriques à jour et sera capable de lire des schémas. Le poste offre un contrat intérimaire de 12 mois avec un salaire brut de 25 000 € à 30 000 € par an, ainsi que plusieurs avantages tels que des primes et une mutuelle.
Prestations
Qualifications
- Trois années d'expérience en tant qu'électricien.
- Habilitations électriques à jour.
- Maintenance électrique et câblage électrique.
Responsabilités
- Assurer que l'engin réponde aux exigences demandées.
- Lire les schémas électriques pour dépannage.
- Rendre compte des anomalies rencontrées.
Connaissances
Notre Agence SYNERGIE Haguenau recrute pour le compte de son client basé à Bischheim, un Opérateur de Maintenance Electrotechnique F/H.
Longue Mission. Rémunération attractive + Primes + Panier.
Rythme horaire : 7H26-16H16 OU 4H59-13H01 OU 12H39-20H30 OU 21H01-4H59. Habilitations électriques B1V, H0, BR/BC, B2V à jour.
- Assurer que l'engin ou la rame réponde aux exigences demandées dans les référentiels.
- Lire les schémas électriques et fonctionnels pour le dépanner.
- Rendre compte des anomalies rencontrées lors de la séance de travail.
- Dépannage de coffres convertisseurs et remplacement de composants/mesures.
- Pose et dépose d'organes électriques/câblage, décâblage et sertissage électrique.
Vous justifiez de trois années d'expérience en tant qu'électricien, habilitations électriques à jour, polyvalent(e) et rigoureux(se), maintenance électrique, câblage électrique des pièces déposées et opérations associées.
- Type de contrat : Intérim - 12 Mois.
- Durée du travail : 35H/semaine.
- Travail posté : 2x8, 3x8, 5x8, etc.
- Salaire brut annuel : 25 000 € à 30 000 € sur 12 mois.
- +10% IFM + 10% CP.
- CSE Synergie.
- Prime Participation + CET à 6%.
- Aides et Services (Mutuelle, Logement, Garde d'enfants).
Synergie, mettons nos énergies en commun.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.