Natup
Groupe Avril
Centre Hospitalier Universitaire
Marius
NATUP
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTIMAB Magnesium
TIMAB Magnesium
Mars, Incorporated and its Affiliates
Mars Food US, LLC
Mars Corporate
Wm. Wrigley Jr.
Mars Corporate
Mars Food US, LLC
Mars Corporate
Wm. Wrigley Jr.
Mars Food US, LLC
Une société de conseil en nutrition animale recherche un commercial pour gérer un portefeuille d'éleveurs de porc. Vous serez responsable de la fidélisation des clients et de la prospection active. Une formation supérieure en agriculture est requise, ainsi qu'une expérience en vente. Ce poste en CDI, basé en Ille-et-Vilaine, offre un salaire de 45 000 à 55 000 Euros sur 13 mois, avec de nombreux avantages sociaux et des possibilités d'évolution.
Actualisé le 12 décembre 2025
Notre clientSanders, leader en nutrition animale et filiale d'Avril, s'affirme comme le partenaire incontournable des filières d'élevage et l'expert de la nutrition animale protéinée française. Sa fierté : bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes.Ses motivations : développer un élevage plus durable et plus respectueux de l'environnement, permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous, aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions et à les mettre en œuvre en toute liberté.Sanders Ouest, dont le siège est à Vitré (35), comprend 16 départements du Grand-Ouest, 6 sites industriels (620 000 T/an), 241 collaborateurs et 7 500 éleveurs.
Votre jobAu sein d'une équipe de 10 commerciaux et techniciens, vos missions sont les suivantes :
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
Déplacements: Fréquents
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.