Médipôle Lyon-Villeurbanne
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Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
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EHPAD MAISON ACCUEIL DU GRAND JARDIN
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Un établissement de santé privé recherche un(e) Aide-soignant de nuit pour le service de Neurologie à Villeurbanne. Vous serez en charge de dispenser des soins d’hygiène et d’accompagner les infirmiers. Salaire entre 28k et 31k avec des primes intéressantes et de nombreux avantages sociaux. Prise de poste dès que possible.
LeMédipôle Hôpital Mutualiste(MHM) situé àVilleurbanne(69)
Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif
L’établissement propose une offre de soins large et diversifiée sur 494 lits et places : Urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, Soins Médicaux et de Réadaptation Pédiatriques et Adultes.
Le Médipôle Hôpital Mutualiste recrute un ou une Aide-soignant de nuit (H/F) pour le service de Neurologie Endocrinologie .
Opportunité en CDI
Prise de poste dès que possible
Vos missions principales :
Vos missions spécifiques au service :
Votre profil :
Rémunération 28-31k :Salaire de base + primes Ségur + 2 dimanche/mois + indemnité d’habillage+ prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) et reliquat en janvier
Nos avantages pour les soignant.es :
Nos avantages au MHM:
N’hésitez pas à transmettre votre candidature à Madame ZAHIR :
–> Pour une parfaite étude de votre candidature, nous vous remercions de transmettre votreCV en pdfaccompagné d’unelettre de motivation.
Ligne A – Arrêt Laurent Bonnevay T3 – arrêt Bel-Air Les Brosses Lignes C3 et C11 – arrêt Bon Coin-Médipôle
Le Médipôle Hôpital Mutualiste promeut l’égalité des chances. Nous étudions les candidatures de tous et nous nous engageons à considérer chaque candidature sur la base des compétences et de l’expérience, en respect de l’article L1132-1 .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.