Notre entité NUVIA Support porte nos activités de logistique et agit en tant qu'opérateur industriel (exploitation d'installations supports en milieu nucléaire) pour nos donneurs d'ordres.
A ce titre, notre société accompagne donc les exploitants des sites et les entreprises prestataires dans la réussite de leurs projets en leur apportant la logistique de chantier et le pilotage associé.
Afin d'accompagner notre croissance, notre équipe RH est à la recherche d'un(e) alternant(e) motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à s'investir dans des missions variées et formatrices dès la rentrée prochaine.
En formation Bac +2 à Bac +3 en RH, gestion ou équivalent, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), à l'aise avec les outils bureautiques.
Vous avez le sens du service et le goût du travail en équipe.
Le poste est basé directement sur le site de la centrale nucléaire de Dampierre-en-Burly (45).
Permis de conduire souhaité.
Démarrage pour la rentrée de septembre 2025 - Rythme d'alternance flexible selon école.
Parce que notre secteur de l'énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.
Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d'intégration, des formations adaptées, et des possibilités d'évolution à la hauteur de vos ambitions.
Notre modèle managérial valorise l'autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.
Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 3000 collaborateurs dans le monde.
NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance.
Forts de compétences uniques et complémentaires, nos domaines d'expertises couvrent l'ingénierie, les services, les travaux et les produits.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.