Negociateur Immobilier à France
Négociateur(trice) en immobilier (H/F)
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Résumé du poste
Une agence immobilière réputée recherche un(e) Négociateur(trice) en immobilier. Vous serez en charge d'accompagner les clients, d'utiliser des technologies modernes et de négocier des ventes. Un an d'expérience en immobilier est requis ainsi qu'un permis de conduire. L'entreprise offre une formation et un environnement de travail bienveillant.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 1 an en négociation immobilière exigée.
- Permis B indispensable pour le poste.
Responsabilités
- Accompagner les clients dans leurs projets immobiliers.
- Utiliser des outils d'estimation pour simplifier le processus.
Connaissances
3 postes à pourvoir. Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement. La bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux et flyers offerts à vie. Rémunération évolutive de 60 à 90 %. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Accompagnement et formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez-nous pour échanger sur vos aspirations, cela ne vous engage à rien.
Type de contrat : Profession commerciale. Emploi non salarié.
- 1 an(s) – Cette expérience est indispensable
- B – Véhicule léger, Ce permis est indispensable
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Agences immobilières
Transaxia est une entreprise familiale créée il y a plus de vingt ans; Transaxia est aujourd'hui leader en région Centre. M. Philippe Bourgois
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.