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Résumé du poste
Une grande institution financière à Montrouge recherche un candidat pour rejoindre la Direction de l'Engagement Sociétal. Vous serez impliqué(e) dans le reporting extra-financier et répondrez aux demandes des agences de notation ESG et des ONG concernant les engagements climatiques. Ce poste requiert des compétences en RSE et en reporting, offrant une opportunité de contribuer à des projets environnementaux significatifs.
Qualifications
- Connaissance des agences de notation ESG.
- Capacité à répondre aux sollicitations des ONG.
- Compétences en reporting extra-financier.
Responsabilités
- Participer à la réponse à l’agence de notation CDP spécialisée sur le climat.
- Participer à la réponse aux agences de notation ESG: S&P Global, Sustainalytics, ISS.
- Répondre aux sollicitations des ONG au moment de l’Assemblée générale.
La Direction de l’Engagement Sociétal est une ligne métier déployée à travers le Crédit Agricole avec représentation au niveau du Comité Exécutif. Le poste se situe au sein de la Direction de l’Engagement Sociétal de l’entité sociale Crédit Agricole SA, holding de l’entité cotée en bourse composée de tous les métiers du groupe: banque d’investissement, gestion d’actif, assurance, banque de proximité. L’équipe est composée de 35 collaborateurs qui suivent les travaux sur des sujets comme le reporting extra-financier, les engagements sur le climat (trajectoires de décarbonation), biodiversité/nature, politiques sectorielles RSE et devoir de vigilance. Le candidat travaillera sur les réponses aux agences de notations spécialisées sur le climat, agences extra-financières ESG, coalitions environnementales et ONG.
- Participer à la réponse à l’agence de notation CDP spécialisée sur le climat
- Participer à la réponse aux agences de notation ESG: S&P global, Sustainalytics, ISS
- Répondre aux sollicitations des ONG notamment au moment de l’Assemblée générale: questions et rapports sur nos engagements en matière de climat
- De façon générale, contribuer à différents autres travaux RSE de la direction de l’Engagement sociétal par exemple sur le pôle climat ou nature/biodiversité en fonction des projets et des besoins
RSE/ extra-financier
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.