Mission Handicap à Canada

Poitiers, France

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader dans les services immobiliers, recrute !

Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés à travers le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence dans les services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de notre service et l'innovation dans nos offres.

Vos missions et responsabilités :

Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est un atout majeur pour mettre en avant nos services performants et nos offres commerciales.

Au sein de la Direction Transaction, vos missions seront :

• Rechercher de nouveaux clients et mandats de vente
• Servir de lien entre acquéreurs et vendeurs, réaliser l'estimation des biens et assurer les visites
• Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire

Ce que nous offrons :

• Une opportunité de travailler dans une entreprise en croissance, en pleine transformation digitale
• Un environnement stimulant et collaboratif
• Des possibilités de mobilité interne, horizontale ou géographique, avec des agences partout en France
• Un accompagnement personnalisé via nos outils internes (plateforme d’intégration, mobilité interne, formations)

Votre profil :

• Contrat : CDI en statut salarié VRP, avec un pourcentage de commission attractif (26% à 42%) et un bonus annuel selon vos résultats
• Technologies : Suite Office sur appareils Apple, logiciel de gestion Millenium, conçu en interne pour soutenir la digitalisation
• Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, subventions via CSE, réductions sur nos services et partenaires
• Conditions : Mutuelle, prévoyance, remboursement de 50% du titre de transport
• Engagement : Mission Handicap accessible à tous nos salariés

Votre profil :

• Déterminé.e, volontaire, avec un bon relationnel
• Motivé.e à accompagner vos clients dans leurs projets immobiliers
• Maîtrise parfaite du français, à l’écrit comme à l’oral
• Curieux.se, autonome, rigoureux.se
• Esprit d'équipe essentiel

Nous accueillons tous les profils, quels que soient les diplômes, l'âge ou le parcours.

Processus de recrutement :

Nous souhaitons un processus simple et efficace :

1. Entretien avec l’équipe recrutement : présentation du poste, de l'entreprise, échange sur votre parcours
2. Entretien en agence avec le ou les managers : approfondissement du poste et immersion dans l’environnement
3. Décision et proposition si le profil correspond