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Aide-soignant(e) de nuit en médecine aigue polyvalente - H/F
Job summary
Un hôpital régional à Saint-Cloud recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit pour assurer l'accueil et la prise en charge des patients. Vous serez responsable des soins d’hygiène et du recueil de données relatives à l'état de santé des patients. Diplôme d'Aide-soignant exigé. Le poste fait partie d'une politique inclusive et offre plusieurs avantages au personnel.
Benefits
Qualifications
- Diplôme d'Aide-soignant exigé.
- Maîtrise des techniques de soin.
- Connaissances des principes d'hygiène et d'ergonomie.
Responsibilities
- Accueil et prise en charge des patients.
- Soins d’hygiène et de confort.
- Observation et recueil de données sur la santé.
Skills
Education
La Centrale Hospitalière des Quatre Villes (92) recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit pour son service de médecine aigue polyvalente, site de Saint-Cloud.
- Accueil et prise en charge des patients
- Soins d’hygiène, et de confort à la personne
- Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne
- Aide l’infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins
- Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Lieu de travail : Saint-Cloud
Horaires : 19h30 - 7h30
Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l\'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d\'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.
Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Diplôme :
Diplôme Aide-soignant exigé
- Maîtrise des techniques relevant de ses compétences.
- Connaissances des principes d’hygiène et d’ergonomie
- Respect de l’autre, de la hiérarchie, et du secret professionnel
- Ponctualité, discrétion, disponibilité. Esprit d’équipe et dynamisme.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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